永昌县图书馆

公司健全民主管理制度，落实厂务公开，保障职工的合法权益。基层班组的凝聚力大大增强，班组之间形成了一个既相互竞争又相互促进的良性互动的局面，全公司1389个班组中，有1008个班组达到标准化，达标率为72.57％，有效的促进了班组管理向更高水平发展。
  公司坚持普法教育，“四五”普法参与率达到98％，考试合格率为100％。领导干部落实党风廉政责任制，无违法违纪。重视治安综合治理工作，推进内部治安防控体系建设，确保了公司内部治安稳定。
  公司“发展才是硬道理”的出色实践，使企业增效，员工增收。广大员工群众真正享受到了改革发展带来的实惠，激发出员工队伍中蕴藏着的无穷生产力。企业安定有序，党群、干群关系融洽，队伍充满活力，在构建和谐社会中员工群众的创造力得到了前所未有的发挥。以人为本改善环境员工幸福公司牢固树立科学发展观，在做大做强的同时，以对社会、对人民群众负责的态度，投入巨资用于环保污染治理和加强环保管理。5年投入环保资金13亿元，改造、改建、淘汰一批产生污染的设备，取代安装了一批高性能的装备，严格大气检测治理，空气质量明显好转。实现安全生产，未发生重大事故。
  自2002年以来大力开展“文明工厂”创建活动，投入3亿多元资金，开展了大规模的选冶化厂区整治工作。3年时间选冶化厂区面貌发生了巨大的变化。一座具有时代气息、体现以人为本的现代化新厂区展现在职工面前。公司大力加强班组建设，新投产的车间的职工排班室、休息室整齐有序，体现出了职工良好的精神风貌和工作作风。公司的生产生活环境得到了大大的改善，为职工创造了良好的作业条件。
  5年投入近亿元资金，对医院、学校、托儿所、文化活动场馆进行改造与建设，完善了文化体育和医疗设施，为职工提供了更优质的服务和场所。
  5年投入5000多万元资金，实施“职工生活小区亮起来、绿起来、净起来、好起来”工程，铺设草坪、彩砖、路缘石，修建花坛等，重点治理住户自行建造的花园、花池、栅栏；小房顶部堆积杂物；小区住户违章饲养鸽子等三个重点问题。良好的生活环境改变着人们的行为，广大职工、家属的行为日益文明规范，以往一些诸如随地便溺、吐痰、遗弃废物、损毁花木、焚烧纸钱等不文明行为已明显减少。基本形成环境优美，秩序良好，文明向上的新气象。