学风浓厚 机制创新 文卫先进

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《金昌文明的脊梁》 图书
唯一号: 292020020220001555
颗粒名称: 学风浓厚 机制创新 文卫先进
分类号: D648
页数: 2
页码: 95-96
摘要: 公司坚持以人为本,努力实践“出资者满意,员工幸福”的经营理念。出台了一系列鼓励职工学习知识、钻研技术的政策,科技兴企、人才兴企的观念深入人心。在金川公司,最吃香、最令人羡慕、最受人尊敬的人员是科技人员、高级技师、特级技师和劳动模范,形成了优秀人员脱颖而出的良好机制。公司持续开展全员培训。5年共培训职工5万多人次,年均全员培训率超过30%,年均继续教育率超过25%。参加专题讲座接受新技术教育的人员超过8000人次。参与技术攻关和技术改造的人员超过6000人。摄影协会成就最为突出,在中国美术馆举办了“腾飞的镍都职工摄影艺术作品展”。公司晚婚和计划生育率多年保持100%,计划生育工作多年受到甘肃省政府的表彰。
关键词: 文明单位 金昌市 金川集团

内容

公司坚持以人为本,努力实践“出资者满意,员工幸福”的经营理念。出台了一系列鼓励职工学习知识、钻研技术的政策,科技兴企、人才兴企的观念深入人心。在金川公司,最吃香、最令人羡慕、最受人尊敬的人员是科技人员、高级技师、特级技师和劳动模范,形成了优秀人员脱颖而出的良好机制。
  公司持续开展全员培训。5年共培训职工5万多人次,年均全员培训率超过30%,年均继续教育率超过25%。参加学历教育和专业进修的骨干多达7000余人,其中,数百名职工攻读工程硕士学位。参加专题讲座接受新技术教育的人员超过8000人次。参与技术攻关和技术改造的人员超过6000人。全公司有2万名职工参加了不同工种的职业技能鉴定考核,有10923名职工获得了国家职业技能鉴定等级证书。为企业发展储备知识、为自我超越增长才干已在全公司蔚然成风。
  公司成立了职业指导服务中心,4年多来累计介绍2400多名职工子女到经济发达地区外出就业。建立了职工子女就业前培训基金。从2001年开始,有针对性地进行就业前职业技能培训工作,培训待业子女1000余人,进一步增强了公司待业子女的就业能力,稳定了企业和社会。
  公司群众性的文化、体育活动十分活跃,在国家、省级文体活动中屡屡获奖。坚持定期召开职工运动会;定期举办“广场文艺晚会”;每年举办各类大型书画、摄影展览;组织评选表彰文艺、体育“双十佳”等,常年参加健身活动的职工占职工总数的80%,以先进、健康的文体活动吸引群众、教育群众。公司文联现有会员1634人。摄影协会成就最为突出,在中国美术馆举办了“腾飞的镍都职工摄影艺术作品展”。在中国美术馆举办的《重铸辉煌——中国十大企业书法、美术摄影精品展览》中,有30件作品获奖。在《中国摄影》等专业性报刊和国家、省举办的各种影展中有1000余幅作品发表。出版发行了《红西路军丰碑录》、《最浓是乡情》、《走在驿路上》、《金川人的足迹》、《石玉诗歌集》、《七彩之恋》等文学作品。在《诗刊》、《中国散文》、《十月》等报刊发表各类文艺作品2000余篇。在《美术》、《中国美术教育》等国家、省级各类刊物上发表获奖书画作品300余幅。
  公司晚婚和计划生育率多年保持100%,计划生育工作多年受到甘肃省政府的表彰。

知识出处

金昌文明的脊梁

《金昌文明的脊梁》

本书记述了金昌市精神文明建设先进的典型荟萃,共收录了综合篇、文明行业篇、文明单位建设篇、文明社区建设篇、文明村镇建设篇、文明标兵风采等。

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