永昌县图书馆

在合理配置资源、稳步推进改革和努力提高经营管理水平的过程中，始终以“三个代表”重要思想为指导，不断加强党的建设，积极推进精神文明和企业文化建设。
  一是加强干部队伍建设，严格执行干部选拔任用的工作程序和工作纪律。深入开展反腐倡廉和案件防查工作；签定党风廉政建设和防查案件责任书，签定部门和员工互保责任书；落实领导人员从业行为、廉洁自律七项规定；建立大额开支审批制度。从加强干部选拔、财务开支、贷款审批等源头上预防和治理腐败。
  二是加强精神文明建设，狠抓优质文明服务。积极推行客户满意战略，构建员工为客户服务、一线为二线服务、机关为基层服务、领导为员工服务、全行为社会服务的大服务体系，在全行推行“五五满意”服务活动，即：对外服务做到：客户对服务态度满意，客户对服务效率满意，客户对服务质量满意，客户对服务环境满意，客户对服务安全满意；对内服务做到：二线为一线服务、一线对二线满意；机关为基层服务、基层对机关满意；领导为员工服务、员工对领导满意；人人为发展服务、发展使人人满意；全行为社会服务、社会对建行满意。积极在深化服务内涵上下功夫，加大员工培训力度，提高服务技能和处理业务的效率。通过坚持不懈的努力，截止目前，全行已创建省级文明行业1个，建总行和甘肃省“模范职工之家”1个，县级文明单位3个；总行级“青年文明号”集体2个，省行或市级“青年文明号”集体5个；省分行级“优质文明服务示范窗口”8个，市级“优质文明服务示范单位”6个，省分行“思想政治工作先进集体”2个，青年岗位能手1名，“巾帼文明示范岗”2个，“巾帼建功标兵”2名。
  三是大力开展企业文化建设活动。多年来，我行始终把开展丰富多彩的文化、体育活动作为积极推进企业文化建设、塑造企业形象的重要手段。2003年举办“庆七一革命歌曲演唱会”；2004年举办“庆七一职工健身运动会”，并荣获金昌市“纪念邓小平诞辰100周年文艺调演大合唱”二等奖；今年组织开展了“庆五一、爱家园”职工春游和庆祝建党84周年活动。多年来，我行还坚持开展银企联欢活动；经常性地举办职工文娱体育比赛活动。
  四是实施“关爱工程”，全心全意为员工谋福利。每两年组织全行员工进行体检，及时帮助员工解决生活上的困难和思想上的顾虑，积极推行员工休假制度。
  五是积极支持公益事业，做好扶贫帮困工作。多年来，全行先后向市“爱心助残基金”、引硫济金工程、文化广场、抗洪救灾等捐款达100余万元；并建立了“扶贫助学基金”专户，先后对困难职工和贫困学生多人进行了资助。
  总之，近年来，建行金昌分行在抓好党的建设、领导班子建设、党风廉政建设、思想作风建设、员工队伍建设、精神文明建设、“十字行风”建设和企业文化建设中，使各项业务进一步发展，服务环境进一步优化，经营效益进一步提高，员工收入进一步增长，社会形象进一步提升。也赢得了当地政府和上级行的充分肯定，受到了社会各界的广泛好评。