青春献税收 文明建功业

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《金昌文明的脊梁》 图书
唯一号: 292020020220001513
颗粒名称: 青春献税收 文明建功业
分类号: D648.1
页数: 4
页码: 47-50
摘要: 本文记述了永昌县地税局河西堡征收管理分局迎来了风雨兼程的第十个春秋,十年来,河西堡地税分局创造了骄人的税收业绩,累计组织各项收入33768.2万元,占全县地税收入的67.9%,撑起了永昌地税收入的半壁江山,河西堡地税分局的文明创建工作硕果累累,先后荣获省、市、县“青年文明号”荣誉称号,2001年被市委、市政府授予“文明单位”荣誉称号,2002年被中央文明委授予“全国创建文明行业工作先进单位”荣誉称号。
关键词: 河西堡地税局 永昌县

内容

光阴荏苒,岁月如歌。当历史的车轮驶入新的世纪,永昌县地税局河西堡征收管理分局迎来了风雨兼程的第十个春秋。十年,在漫漫历史长河中不过是“弹指一挥间”,然而,对河西堡地税分局来说,却是大跨越、大发展的十年;是河西堡地税分局广大干部职工顽强拼搏,求实开拓,无私奉献的十年;是河西堡地税分局为国聚财,为永昌改革、发展、稳定铸就辉煌的十年。
  十年来,河西堡地税分局创造了骄人的税收业绩,累计组织各项收入33768.2万元,占全县地税收入的67.9%,撑起了永昌地税收入的半壁江山。税收收入由1994年的1387万元增加到2004年4438.4万元,年均递增22%,远远高于GDP的增长速度。自2001年地税征缴社会保险费至今,河西堡地税分局累计征收社会保险费8041万元,为永昌社会稳定作出了较大贡献。
  十年来,河西堡地税分局的文明创建工作硕果累累,先后荣获省、市、县“青年文明号”荣誉称号,2001年被市委、市政府授予“文明单位”荣誉称号,2002年被中央文明委授予“全国创建文明行业工作先进单位”荣誉称号。
  从严治队强素质
  “为税之要必先治队”。近年来,河西堡地税分局认真按照国家税务总局“带好队、收好税”的要求,进一步提高干部职工的素质,努力打造过硬的税务干部队伍,致力于人才兴税。抓学习教育,建学习型队伍。我局制定严格的政治学习制度,着力提高广大干部的思想政治觉悟。同时分层次、有针对性地进行计算机、税收基础知识等业务培训,鼓励干部职工参加各种形式的学历教育,并在时间、经费等方面予以支持。目前,我局大学专科以上学历干部人数16人,占到职工总人数的80%,既懂税收业务又精通计算机应用技术的复合型人才比比皆是,一支一专多能的干部队伍已经初步建立起来。抓廉政教育,正地税行风。从深化教育、规范管理、建章立制、加强监督等方面入手,进一步深化征管改革,合理分解征收、管理、检查等权力,实现权力的相互制约,层层签订廉洁从政责任书,出现问题,坚决追究主要领导和直接责任人的责任。同时,从制度上建立起防范机制,制定了《税务人员职业道德规范》、《办税服务厅管理办法及实施细则》等各项制度,分局成立至今,未发现一例接受纳税人吃请、以权谋私等违法违纪行为。抓文明建设,树地税形象。我局积极开展精神文明创建活动,成立职工活动室,建立文体组织,购置了乒乓球、跳棋、象棋等多种文体用品,引导大家积极参加体育健身活动,定期开展文体比赛活动,不仅使职工增长了知识,陶冶了情操,丰富了业余文化生活,而且增强了队伍的凝聚力、战斗力。同时,我局积极推动创建文明单位、文明行业、青年文明号工作,扎实开展城乡共建、军民共建和扶贫帮困活动。在开展的“送温暖、献爱心”活动中,针对职工患病或遇到其它困难的问题,建立了遇大事必访,职工患病必访,困难职工必访,重大节日必访的“四访”制度;发动职工积极捐款累计8267元,解决了部分城乡群众的生活困难,受到了当地群众的广泛称赞和党政部门的表彰奖励。
  优质服务
  树形象一枝一叶总关情。河西堡地税分局倡导在执法中服务、在服务中执法的理念,将文明服务贯穿于税收工作的始终,努力打造服务型的税务机关。重视思想教育,升华精神境界。我局从思想教育入手,在组织党团员干部认真抓政治理论学习教育的基础上,开展了职业道德教育、“树立税务新形象”大讨论、向全国税务系统先进人物王振举、袁庭钰的学习活动,从中汲取热爱税收事业、奉献社会的力量,为创建文明窗口打下了坚实的基础。依法治税,提高技能。在办税过程中常能看到这样的现象:有的企业财务人员把申报表填错后,税务干部总是不厌其烦地认真加以纠正;有些延期申报的企业,面对违章罚款,总是千方百计地找借口、找理由开脱,但我局的税务干部总是心平气和地耐心解释,做到骂不还口,以理服人,以情感人,以文明执法来维护税法的严肃性。文明办税,优化服务。为了充分体现文明服务新风尚,我局推行十五条文明用语:“尊敬的纳税人,您好!”、“请坐、马上就办”、“对不起,让您久等了”、“欢迎您多提宝贵意见”等。在大厅设立咨询台、IC卡电话、纯净水、休息用的沙发、桌椅等,极大地方便了纳税人。设置了举报电话、意见箱、意见簿,聘请了义务监督员,自觉接受纳税人的监督,努力提高征管水平。我局还积极探索并开展优质服务“四个一”和“五个一样”活动,即:“一张笑脸相迎、一声亲切问候、一个明确答复、一颗诚心办事”,“有无税款一个样、税额大小一个样、业务忙闲一个样、生人熟人一个样、表扬批评一个样”,构筑起税务机关与纳税户之间相互信任、相互协作的桥梁。
  强化管理促收入
  “基础不牢,地动山摇”。建立科学、严密的征管体系是完成税收任务的基础,要完成收入任务,就要打好基础。为此,我局采取行之有效的措施,加强税收征管工作。加强基础管理促收入。我局成立之初,辖区内管户分布区域广,点多线长,税源分散,征管难度大,但干部职工并没有被眼前的困难所吓倒,从建立健全征管资料入手,清理管户,调查税源,建立帐册,完善和健全征管基础资料,为税收任务的完成奠定了坚实的基础。提高服务质量促收入。我局结合实际,积极探索,率先进行了“三自纳税”的征管改革试点,把一些应该由纳税人承担的工作交给纳税人来完成,既节省了人力,又促进了纳税人自觉纳税的意识。同时,积极协调工商银行在办税服务厅安装了POS机,开通了银税一体化系统,方便了纳税人,提高了征管质量,促进收入增长。加大检查力度促收入。我局坚持“以查促管,以查促收”的工作理念,狠抓税务稽查工作,对重点环节、重点部位、重点单位进行重点检查。由于措施得力,方法有效,税务检查工作取得了一定成绩。10年来,共检查企业1000多户,查补税款1453万元,加收滞纳金、处以罚款248万元,有效地打击了偷逃税行为,遏制了税款的流失。
  依法治税
  严征管“法治、公平、文明、效率”是现代治税思想的核心,依法治税是税收工作的灵魂。我局始终把创建文明单位与优质服务结合起来,坚持在执法中服务,在服务中执法。广泛开展了“六比六看”活动,即“比思想,看谁的政治觉悟高;比工作,看谁完成任务好;比遵纪守法,看谁是税风税纪遵守模范;比业务,看谁业务技能提高快;比贡献,看谁为税收工作出力大;比服务态度,看谁礼貌周到,主动热情”,以提高全体人员对优质文明服务的认识,一股比、追、赶、超的风气蔚然形成。
  欠税问题一直是困扰税收工作的严重问题,清欠工作也是日常工作的难点。我局针对企业的具体情况,采用说服教育与强制手段相结合的方法,把税法宣传与清理欠税结合起来,积极与企业财务人员交换意见,进行耐心细致的宣传解释工作,对部分欠税纳税人,通过制定清欠计划,采取冻结银行账户、税收保全措施和强制执行等措施大力清缴欠税。几年来,累计清欠税款268万元,保证了税收任务的顺利完成。

知识出处

金昌文明的脊梁

《金昌文明的脊梁》

本书记述了金昌市精神文明建设先进的典型荟萃,共收录了综合篇、文明行业篇、文明单位建设篇、文明社区建设篇、文明村镇建设篇、文明标兵风采等。

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