永昌县图书馆 内容
巍巍龙首山下，在祖国的镍都，活跃着一支团结奋进，锐意进取，执法为民，聚财为国的国税干部队伍。创一流行业，建诚信国税，公正执法、文明服务、高效办税，是金昌国税工作的标准。
近年来，金昌市国税局始终坚持“两个文明一起抓、两副重担一起挑、两个成果一起要”的工作思路，把精神文明建设工作摆在重要位置，开展服务标准化、管理规范化、环境优美化达标创建活动，长远规划、精心组织、周密部署、狠抓落实，精神文明之花在金昌国税这片沃土上结出丰硕的成果。
一、组织领导坚强有力
金昌市国税局在精神文明建设工作中，领导重视、方法得当、措施有力，坚持了“五不动摇”。即在税收任务繁重时，坚持精神文明建设上台阶不动摇；在建立市场经济过程中，坚持精神文明建设的方向不动摇；在加快改革开放步伐时，坚持精神文明建设的力度不动摇；在领导班子交替时，坚持精神文明建设的目标不动摇；在落实精神文明建设任务过程中，坚持党、政、青、妇齐抓共建不摇。党组一班人着力塑造“注重学习，团结协作，严于律已，勤奋工作”的整体形象，班子间形成思想同心，目标同向，团结统一，奋发向上的良好政治风气，从思想建设入手，带头讲学习、讲政治、讲正气、讲党性、讲原则，将精神文明建设纳入国税工作的整体规划，做到同部署，同落实、同检查、同考核。成立专门的创建工作领导小组，局党组书记、局长任组长，有关科室负责人为成员。领导小组负责统一规划、统一部署、统一考评，形成合力，促进了全系统的精神文明建设。
二、思想道德教育深入细致
在教育的内容上，坚持“五德”教育；在教育方式上，坚持每半天的集体学习，每季一次专题讲座，每半年一次知识竞赛或主题演讲，每年一次“三能手”竞赛评比；在教育的要求上，有具体的量化指标。每次专题教育，要求每个职工写出一篇心得体会，每月的政治学习笔记一般职工不少于2000字，科级干部不少于4000字，县级干部不少于8000字。开展了业务练兵培训活动，全局153名干部考取全国计算机等级一、二、三级证书，占全局总人数的76.12％，形成了学习理论、钻研业务、更新知识、提高素质的良好氛围。
三、创建活动扎实有效
金昌市国税局开展了以“三化”达标创优竞赛为载体的创建文明行业活动，增强了为纳税人的服务意识，确保了各项税收任务的完成。制定了《金昌市国家税务局关于创建国家级文明行业的实施意见》和《金昌市国家税务局创建国家级文明行业各年度创建措施及责任分解》，并将精神文明创建活动纳入目标考核进行不定期的考核验收。先后开展了基本道德规范教育活动、先进领导班子建设、优质服务、满意在纳税人、五小建设等一系列活动。在创建活动中，把创建文明行业和创建全国文明城市、全国卫生城市的活动紧密结合起来，积极参加开展绿化、环卫、城市亮点工程、双拥城市的建设等工作，通过一件件具体的工作，在全市的文明创建活动中，发挥了行业作用，得到了地方党委政府的肯定。
四、优质服务文明征税
金昌市国税局始终把文明礼貌、热情服务、规范操作贯穿于每个岗位和工作环节。在队伍建设、征管工作、稽查检查、考核监控方面制定了各岗位工作程序和标准，达到了有章可循。在服务纳税人方面开展了阳光地带和绿色通道活动，开展“四送十服务”活动（送政策、送技术、送信息、送建议；开展政策服务、限时服务、及时服务、提醒服务、预约服务、上门服务、专门服务、定期服务、延伸服务、创新服务），做到了阳光操作和公正执法。在办税软件方面推行了首问责任制、一站式服务制、一窗式服务、办税时限承诺制，开通了12366咨询服务热线，不折不扣落实下岗再就业、涉农税收优惠政策，实行结成一批对子、开设一个窗口、提供一些信息的便民服务。在税收执法权管理上推行了文明办税八公开，成功推行了增值税防伪税控系统、金税一、二期工程，办公自动化工程，建成了以市局为中心，上联省国税局、国家税务总局，下通县局、各税务所，横向连通因特网、政府信息网、市农行的什字型主干网，全面实现了信息化。
五、文化生活丰富多彩
金昌市国税系统经常性的开展丰富多彩的活动，如书法绘画摄影比赛活动、三能手竞赛活动、文明服务示范岗活动，还把关心职工生活、增强凝聚力作为精神文明建设的一项重要工作，专门成立了老干部管理办公室，市、县局主要领导对生病住院或生活有困难的职工及时进行慰问和帮助，改善了职工住宅条件，新建了职工健身活动室、电化教室、职工食堂、浴室等。每年春节、“五一”、国庆前后开展歌咏演唱、小型体育竞赛、职工运动会、灯谜晚会等，还积极参加市上、省国税局举办的各类文体活动，调动了职工争先创优的积极性。广泛开展送温暖、献爱心、党员“一帮一”结对子活动，近年来，累计为各类社会公益事业捐款36万元。
六、精神文明取得佳绩
精神文明创建工作在金昌市国税系统处处开花结果，截至目前，全系统所有基层单位全部实现了“三化”达标，被所在地党委、政府命名为“文明单位”，市局所属3个办税服务厅全部被省国税局评为“最佳办税服务厅”，河西堡税务分局被评为全国、全省国税系统“文明单位”。金昌市国税局2000年5月被市委、市政府授予市级“文明行业”2002年12月又被省委、省政府授予省级“文明行业”，2003年被国，家税务总局评为“全国税务系统信息化建设”先进单位；市局机关党总支连年被市直机关工委评为“先进党组织”、“优秀党总支”，被市委评为“先进基层党组织”，被甘肃省委表彰为“全省先进基层党组织”。在省局征管质量的考核中，市局获得了省局设置的七个全部奖项；2002年11月1日，全省综合征管软件CTAIS试点工作在金昌市局一举前台运行成功。局长白兆瑞同志多次被甘肃省委、省政府、金昌市委、市政府评为法制教育、精神文明建设等先进个人；甘世香、周爱玲、吴永新分别被评为“全省优秀党务工作者”、“全省十大杰出女税务工作者”、“全国税务系统先进工作者”等荣誉称号。
七、税收任务完成好
精神文明建设的创建工作极大地促进了各项税收工作的顺利开展，全局系统机构改革、人事制度改革、征管改革、信息建设顺利实施，税收任务连年超额完成。连续10年超额完成任务，税收任务从1994年的2.56亿元增长到2004年的10.16亿元，累计为国聚财46亿元，税收收入首次突破10亿元大关，税收进度居全省首位。2005年度税收计划任务11.58亿元，截止7月10日完成7.4亿元，占年计划的69.38％。
金昌市国税局将精神文明创建工作纳入到了每一个环节，以树一流的创建意识，建一流的国税班子，造一流的国税队伍，创一流的工作业绩为目标，力争在近几年建成全国精神文明创建工作先进单位，以实际行动推动国税系统精神文明建设迈上新台阶。
近年来，金昌市国税局始终坚持“两个文明一起抓、两副重担一起挑、两个成果一起要”的工作思路，把精神文明建设工作摆在重要位置，开展服务标准化、管理规范化、环境优美化达标创建活动，长远规划、精心组织、周密部署、狠抓落实，精神文明之花在金昌国税这片沃土上结出丰硕的成果。
一、组织领导坚强有力
金昌市国税局在精神文明建设工作中，领导重视、方法得当、措施有力，坚持了“五不动摇”。即在税收任务繁重时，坚持精神文明建设上台阶不动摇；在建立市场经济过程中，坚持精神文明建设的方向不动摇；在加快改革开放步伐时，坚持精神文明建设的力度不动摇；在领导班子交替时，坚持精神文明建设的目标不动摇；在落实精神文明建设任务过程中，坚持党、政、青、妇齐抓共建不摇。党组一班人着力塑造“注重学习，团结协作，严于律已，勤奋工作”的整体形象，班子间形成思想同心，目标同向，团结统一，奋发向上的良好政治风气，从思想建设入手，带头讲学习、讲政治、讲正气、讲党性、讲原则，将精神文明建设纳入国税工作的整体规划，做到同部署，同落实、同检查、同考核。成立专门的创建工作领导小组，局党组书记、局长任组长，有关科室负责人为成员。领导小组负责统一规划、统一部署、统一考评，形成合力，促进了全系统的精神文明建设。
二、思想道德教育深入细致
在教育的内容上，坚持“五德”教育；在教育方式上，坚持每半天的集体学习，每季一次专题讲座，每半年一次知识竞赛或主题演讲，每年一次“三能手”竞赛评比；在教育的要求上，有具体的量化指标。每次专题教育，要求每个职工写出一篇心得体会，每月的政治学习笔记一般职工不少于2000字，科级干部不少于4000字，县级干部不少于8000字。开展了业务练兵培训活动，全局153名干部考取全国计算机等级一、二、三级证书，占全局总人数的76.12％，形成了学习理论、钻研业务、更新知识、提高素质的良好氛围。
三、创建活动扎实有效
金昌市国税局开展了以“三化”达标创优竞赛为载体的创建文明行业活动，增强了为纳税人的服务意识，确保了各项税收任务的完成。制定了《金昌市国家税务局关于创建国家级文明行业的实施意见》和《金昌市国家税务局创建国家级文明行业各年度创建措施及责任分解》，并将精神文明创建活动纳入目标考核进行不定期的考核验收。先后开展了基本道德规范教育活动、先进领导班子建设、优质服务、满意在纳税人、五小建设等一系列活动。在创建活动中，把创建文明行业和创建全国文明城市、全国卫生城市的活动紧密结合起来，积极参加开展绿化、环卫、城市亮点工程、双拥城市的建设等工作，通过一件件具体的工作，在全市的文明创建活动中，发挥了行业作用，得到了地方党委政府的肯定。
四、优质服务文明征税
金昌市国税局始终把文明礼貌、热情服务、规范操作贯穿于每个岗位和工作环节。在队伍建设、征管工作、稽查检查、考核监控方面制定了各岗位工作程序和标准，达到了有章可循。在服务纳税人方面开展了阳光地带和绿色通道活动，开展“四送十服务”活动（送政策、送技术、送信息、送建议；开展政策服务、限时服务、及时服务、提醒服务、预约服务、上门服务、专门服务、定期服务、延伸服务、创新服务），做到了阳光操作和公正执法。在办税软件方面推行了首问责任制、一站式服务制、一窗式服务、办税时限承诺制，开通了12366咨询服务热线，不折不扣落实下岗再就业、涉农税收优惠政策，实行结成一批对子、开设一个窗口、提供一些信息的便民服务。在税收执法权管理上推行了文明办税八公开，成功推行了增值税防伪税控系统、金税一、二期工程，办公自动化工程，建成了以市局为中心，上联省国税局、国家税务总局，下通县局、各税务所，横向连通因特网、政府信息网、市农行的什字型主干网，全面实现了信息化。
五、文化生活丰富多彩
金昌市国税系统经常性的开展丰富多彩的活动，如书法绘画摄影比赛活动、三能手竞赛活动、文明服务示范岗活动，还把关心职工生活、增强凝聚力作为精神文明建设的一项重要工作，专门成立了老干部管理办公室，市、县局主要领导对生病住院或生活有困难的职工及时进行慰问和帮助，改善了职工住宅条件，新建了职工健身活动室、电化教室、职工食堂、浴室等。每年春节、“五一”、国庆前后开展歌咏演唱、小型体育竞赛、职工运动会、灯谜晚会等，还积极参加市上、省国税局举办的各类文体活动，调动了职工争先创优的积极性。广泛开展送温暖、献爱心、党员“一帮一”结对子活动，近年来，累计为各类社会公益事业捐款36万元。
六、精神文明取得佳绩
精神文明创建工作在金昌市国税系统处处开花结果，截至目前，全系统所有基层单位全部实现了“三化”达标，被所在地党委、政府命名为“文明单位”，市局所属3个办税服务厅全部被省国税局评为“最佳办税服务厅”，河西堡税务分局被评为全国、全省国税系统“文明单位”。金昌市国税局2000年5月被市委、市政府授予市级“文明行业”2002年12月又被省委、省政府授予省级“文明行业”，2003年被国，家税务总局评为“全国税务系统信息化建设”先进单位；市局机关党总支连年被市直机关工委评为“先进党组织”、“优秀党总支”，被市委评为“先进基层党组织”，被甘肃省委表彰为“全省先进基层党组织”。在省局征管质量的考核中，市局获得了省局设置的七个全部奖项；2002年11月1日，全省综合征管软件CTAIS试点工作在金昌市局一举前台运行成功。局长白兆瑞同志多次被甘肃省委、省政府、金昌市委、市政府评为法制教育、精神文明建设等先进个人；甘世香、周爱玲、吴永新分别被评为“全省优秀党务工作者”、“全省十大杰出女税务工作者”、“全国税务系统先进工作者”等荣誉称号。
七、税收任务完成好
精神文明建设的创建工作极大地促进了各项税收工作的顺利开展，全局系统机构改革、人事制度改革、征管改革、信息建设顺利实施，税收任务连年超额完成。连续10年超额完成任务，税收任务从1994年的2.56亿元增长到2004年的10.16亿元，累计为国聚财46亿元，税收收入首次突破10亿元大关，税收进度居全省首位。2005年度税收计划任务11.58亿元，截止7月10日完成7.4亿元，占年计划的69.38％。
金昌市国税局将精神文明创建工作纳入到了每一个环节，以树一流的创建意识，建一流的国税班子，造一流的国税队伍，创一流的工作业绩为目标，力争在近几年建成全国精神文明创建工作先进单位，以实际行动推动国税系统精神文明建设迈上新台阶。
