永昌县图书馆

（一）坚持以科学理论武装人，以积极向上的思想教育人。坚持中心组学习、党支部“三会一课”和周五学习日制度，长抓干部职工政治思想教育。结合“三个代表”重要思想教育，夯实思想基础；结合十六届三中、四中全会精神的学习，落实科学发展观；结合共产党员先进性教育，发挥先锋模范作用。同时，紧密结合思想和工作实际，广泛开展以爱岗敬业为核心的各类教育活动，坚定干部职工做好环保工作的信心和决心。多年来，全局未发生违法违纪案件和社会治安案件。
  （二）领导率先垂范，以自己的言行影响人。局领导坚持定期召开民主生活会，相互提醒，防微杜渐；坚持民主集中制，实施民主监督，防止个人行为造成的工作失误和腐败现象产生；坚持开展党风廉政建设检查考核制度，及时查找存在的问题，纠正自身的不足；坚持钻研业务，深入调查研究，做业务工作上的明白人。多年来，局领导班子团结稳定，形成了全局上下比工作，讲奉献的气氛。局党支部连续13年被市直机关工委评为“先进支部”。
  （三）用先进典型激励人，用身边事教育身边人。除利用孔繁森、任长霞、郑培民等一批先进典型教育激励干部职工外，系统各局注重在内部挖掘、培养和树立典型。通过开展“争创先进科室、先进职工”、“创建三优监测站”、“达标监理站”等活动，分阶段、分层次提出争创目标和标准，将群众性的创建活动融入本职工作之中，涌现出了“巾帼建功示范岗”、“三化达标示范窗口”等一批优秀群体和潘竞福、赵雅芳、李田玲等一批全国和省、市级先进个人，使全系统学有榜样，赶有目标。
  （四）用群众性活动凝聚人，用丰富多彩的形式感染人。在日常工作中注重通过群众性活动团结、引导和教育干部职工。无论是内部事务还是集体参加对外活动，从局领导到一般职工都养成了一种热情关心、积极参与的良好风尚。全局每年都要组织专题讲座、学术交流、技术比武等活动，党支部和工青妇组织坚持利用节假日开展各类群众性文体活动，积极参与各种社会公益活动，形成了团结一心、共同奋进的喜人局面。三年来，全局有2人取得研究生学历，7人由专科升为本科，5人晋升为高级工程师，15名技术工人转聘为专业技术人员，专业技术人员中有2人晋升为中级职务，9人得到提拔使用。一批优秀的中青年业务骨干已成为各项工作的中坚力量，8项课题通过省市有关部门的验收。在严格执法的同时，实现了行政管理“四无”（即：无乱收费乱罚款，无遗留案件，无行政复议案件，无违纪事件）。