永昌县图书馆 内容
金昌市是我国最大的镍钴生产基地，也是一座新兴的资源型城市。多年来，金昌市环保局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设中心工作，狠抓队伍建设，依法保护环境，实现了环保工作和精神文明建设“双赢”，并在推动全市社会经济快速、协调和健康发展中发挥了积极作用。1998年以来，市环保局两次被国家人事部、国家环保总局命名为“全国环保系统先进单位”，两次被省环保局文明委授予全省环保系统“精神文明建设先进单位”称号，2001年2月被省委、省政府命名为“文明行业”。2002年10月获得“全国创建文明行业工作先进单位”称号。在此基础上，金昌市环保局进一步将精神文明建设引向深入，狠抓队伍建设，并在2004年被省文明委确定为全省“个十百千万”诚信建设工程示范单位。
一、加强领导，健全制度，做到四个到位
（一）领导重视，认识到位。坚持将精神文明建设作为队伍建设和发展的重要基础，每年通过《金昌市环保系统精神文明建设安排意见》对其进行专项安排和落实，形成了从局领导到科室负责人分工负责、责任到位、常抓不懈、循序渐进的组织体系和工作机制。同时，坚持向先进看齐，不断提升奋斗目标和工作标准，保持积极向上的精神文明建设热情。通过诚信示范单位创建活动，从诚信教育，诚信管理，诚信服务及诚信监督等四个方面进一步深化了精神文明建设工作。
（二）明确目标，责任到位。从基础工作做起，从小事抓起，年年有目标，月月有安排，通过开展“争创文明职工、文明科室”等活动，实现了精神文明建设与干部队伍建设和业务工作的紧密结合。同时，将精神文明建设作为自身建设的硬指标，纳入各基础单位管理目标，层层分解落实，严格考核兑现。截止目前，已有50％的科室获得过文明科室荣誉，66％的职工获得文明职工称号。
（三）完善制度，措施到位。2002年以来，对全局30多项规章制度进行了第三次修改完善和整理汇编，并结合政务公开，加强了规章制度的监督执行，进一步提升了行政管理的规范化、标准化，促进了行政职能的转变，增强了行政服务效能。
（四）营造环境，投入到位。进一步完善了各项基础设施建设，已建成全省一流的环境监测站、两套空气质量自动监测系统，配备了较健全的办公自动化和信息管理系统，以及对内、对外两套政务网络系统。建成了省级标准档案室，配置有较完备的职工图书阅览室，各种文体活动场所和器材等。在创造良好的工作环境同时，增强了全局干部职工爱岗敬业的工作热情。
二、以人为本，狠抓基础，实现两手硬
（一）坚持以科学理论武装人，以积极向上的思想教育人。坚持中心组学习、党支部“三会一课”和周五学习日制度，长抓干部职工政治思想教育。结合“三个代表”重要思想教育，夯实思想基础；结合十六届三中、四中全会精神的学习，落实科学发展观；结合共产党员先进性教育，发挥先锋模范作用。同时，紧密结合思想和工作实际，广泛开展以爱岗敬业为核心的各类教育活动，坚定干部职工做好环保工作的信心和决心。多年来，全局未发生违法违纪案件和社会治安案件。
（二）领导率先垂范，以自己的言行影响人。局领导坚持定期召开民主生活会，相互提醒，防微杜渐；坚持民主集中制，实施民主监督，防止个人行为造成的工作失误和腐败现象产生；坚持开展党风廉政建设检查考核制度，及时查找存在的问题，纠正自身的不足；坚持钻研业务，深入调查研究，做业务工作上的明白人。多年来，局领导班子团结稳定，形成了全局上下比工作，讲奉献的气氛。局党支部连续13年被市直机关工委评为“先进支部”。
（三）用先进典型激励人，用身边事教育身边人。除利用孔繁森、任长霞、郑培民等一批先进典型教育激励干部职工外，系统各局注重在内部挖掘、培养和树立典型。通过开展“争创先进科室、先进职工”、“创建三优监测站”、“达标监理站”等活动，分阶段、分层次提出争创目标和标准，将群众性的创建活动融入本职工作之中，涌现出了“巾帼建功示范岗”、“三化达标示范窗口”等一批优秀群体和潘竞福、赵雅芳、李田玲等一批全国和省、市级先进个人，使全系统学有榜样，赶有目标。
（四）用群众性活动凝聚人，用丰富多彩的形式感染人。在日常工作中注重通过群众性活动团结、引导和教育干部职工。无论是内部事务还是集体参加对外活动，从局领导到一般职工都养成了一种热情关心、积极参与的良好风尚。全局每年都要组织专题讲座、学术交流、技术比武等活动，党支部和工青妇组织坚持利用节假日开展各类群众性文体活动，积极参与各种社会公益活动，形成了团结一心、共同奋进的喜人局面。三年来，全局有2人取得研究生学历，7人由专科升为本科，5人晋升为高级工程师，15名技术工人转聘为专业技术人员，专业技术人员中有2人晋升为中级职务，9人得到提拔使用。一批优秀的中青年业务骨干已成为各项工作的中坚力量，8项课题通过省市有关部门的验收。在严格执法的同时，实现了行政管理“四无”（即：无乱收费乱罚款，无遗留案件，无行政复议案件，无违纪事件）。
三、爱岗敬业，不断进取，争创一流工作业绩
通过精神文明创建活动，金昌市环保局在抓好队伍建设的同时，整体推进了环保各项工作。多年来，全市各项环保基础工作一直走在全省前列。
（一）工业污染防治取得明显成效。通过坚持一手抓新污染控制，一手抓老污染治理，使全市新、改、扩建项目“环评”及“三同时”执行率分别达100％和95％以上，每年污染治理投资达上亿元，环保投资指数达3％以上。在社会经济快速发展的同时，全市60.7％以上的工业企业实现污染物达标排放，总体环境质量保持稳定，市区空气中二氧化硫年均浓度逐年降低，二氧化硫污染明显好转。特别是金川集团公司硫酸系统的新建及改造，使80％以上的冶炼二氧化硫烟气得到回收治理，硫酸年产量达到50万吨。永昌电厂等企业加大工业“三废”综合利用力度，分别建成电力废水回用、尾矿井下充填等一批工业“三废”综合利用系统，环境经济效益显著。此外，通过严肃查处一批环境违法项目，使一些环境热点、难点问题得以解决。
（二）城市环境综合整治进展明显。在严格工业污染防治的同时，大力开展城市环境综合整治。通过开展烟尘控制区和噪声达标区建设，市区烟尘控制区及噪声达标覆盖率分别达90.29％、85.8％。结合二大集中供热系统建设，取缔小锅炉55台，市区燃煤烟尘污染得到有效控制。通过开展白色污染防治、社会生活噪声专项整治，使城市白色污染和扰民噪声污染得到明显改观。通过创建并推广“绿色社区”活动，营造了全社会参与环保事业的良好氛围。通过环保重点城市建设，推进了城市环境基础设施建设步伐，先后建成了园林文化广场、城郊绿色长廊，启动了城市污水和生活垃圾处理场建设，使城市总体环境质量明显改善。
（三）生态环境保护取得突破。通过创建永昌县国家级城市生态示范区，积极探索生态环境建设与保护的方法和途径，并通过加强祁连山水源涵养林保护与饮用水源地保护等工作，使全市生态环境保护取得明显成效。2002年，率先开展全市生态环境现状调查及区划，进一步完善生态环境保护规划，使生态环境保护工作更趋科学规范。
通过精神文明创建活动，金昌市环保局将不断总结经验，虚心学习先进，在狠抓队伍建设的同时，全面推进精神文明建设工作，为全面实现小康社会宏伟目标努力奋斗。
一、加强领导，健全制度，做到四个到位
（一）领导重视，认识到位。坚持将精神文明建设作为队伍建设和发展的重要基础，每年通过《金昌市环保系统精神文明建设安排意见》对其进行专项安排和落实，形成了从局领导到科室负责人分工负责、责任到位、常抓不懈、循序渐进的组织体系和工作机制。同时，坚持向先进看齐，不断提升奋斗目标和工作标准，保持积极向上的精神文明建设热情。通过诚信示范单位创建活动，从诚信教育，诚信管理，诚信服务及诚信监督等四个方面进一步深化了精神文明建设工作。
（二）明确目标，责任到位。从基础工作做起，从小事抓起，年年有目标，月月有安排，通过开展“争创文明职工、文明科室”等活动，实现了精神文明建设与干部队伍建设和业务工作的紧密结合。同时，将精神文明建设作为自身建设的硬指标，纳入各基础单位管理目标，层层分解落实，严格考核兑现。截止目前，已有50％的科室获得过文明科室荣誉，66％的职工获得文明职工称号。
（三）完善制度，措施到位。2002年以来，对全局30多项规章制度进行了第三次修改完善和整理汇编，并结合政务公开，加强了规章制度的监督执行，进一步提升了行政管理的规范化、标准化，促进了行政职能的转变，增强了行政服务效能。
（四）营造环境，投入到位。进一步完善了各项基础设施建设，已建成全省一流的环境监测站、两套空气质量自动监测系统，配备了较健全的办公自动化和信息管理系统，以及对内、对外两套政务网络系统。建成了省级标准档案室，配置有较完备的职工图书阅览室，各种文体活动场所和器材等。在创造良好的工作环境同时，增强了全局干部职工爱岗敬业的工作热情。
二、以人为本，狠抓基础，实现两手硬
（一）坚持以科学理论武装人，以积极向上的思想教育人。坚持中心组学习、党支部“三会一课”和周五学习日制度，长抓干部职工政治思想教育。结合“三个代表”重要思想教育，夯实思想基础；结合十六届三中、四中全会精神的学习，落实科学发展观；结合共产党员先进性教育，发挥先锋模范作用。同时，紧密结合思想和工作实际，广泛开展以爱岗敬业为核心的各类教育活动，坚定干部职工做好环保工作的信心和决心。多年来，全局未发生违法违纪案件和社会治安案件。
（二）领导率先垂范，以自己的言行影响人。局领导坚持定期召开民主生活会，相互提醒，防微杜渐；坚持民主集中制，实施民主监督，防止个人行为造成的工作失误和腐败现象产生；坚持开展党风廉政建设检查考核制度，及时查找存在的问题，纠正自身的不足；坚持钻研业务，深入调查研究，做业务工作上的明白人。多年来，局领导班子团结稳定，形成了全局上下比工作，讲奉献的气氛。局党支部连续13年被市直机关工委评为“先进支部”。
（三）用先进典型激励人，用身边事教育身边人。除利用孔繁森、任长霞、郑培民等一批先进典型教育激励干部职工外，系统各局注重在内部挖掘、培养和树立典型。通过开展“争创先进科室、先进职工”、“创建三优监测站”、“达标监理站”等活动，分阶段、分层次提出争创目标和标准，将群众性的创建活动融入本职工作之中，涌现出了“巾帼建功示范岗”、“三化达标示范窗口”等一批优秀群体和潘竞福、赵雅芳、李田玲等一批全国和省、市级先进个人，使全系统学有榜样，赶有目标。
（四）用群众性活动凝聚人，用丰富多彩的形式感染人。在日常工作中注重通过群众性活动团结、引导和教育干部职工。无论是内部事务还是集体参加对外活动，从局领导到一般职工都养成了一种热情关心、积极参与的良好风尚。全局每年都要组织专题讲座、学术交流、技术比武等活动，党支部和工青妇组织坚持利用节假日开展各类群众性文体活动，积极参与各种社会公益活动，形成了团结一心、共同奋进的喜人局面。三年来，全局有2人取得研究生学历，7人由专科升为本科，5人晋升为高级工程师，15名技术工人转聘为专业技术人员，专业技术人员中有2人晋升为中级职务，9人得到提拔使用。一批优秀的中青年业务骨干已成为各项工作的中坚力量，8项课题通过省市有关部门的验收。在严格执法的同时，实现了行政管理“四无”（即：无乱收费乱罚款，无遗留案件，无行政复议案件，无违纪事件）。
三、爱岗敬业，不断进取，争创一流工作业绩
通过精神文明创建活动，金昌市环保局在抓好队伍建设的同时，整体推进了环保各项工作。多年来，全市各项环保基础工作一直走在全省前列。
（一）工业污染防治取得明显成效。通过坚持一手抓新污染控制，一手抓老污染治理，使全市新、改、扩建项目“环评”及“三同时”执行率分别达100％和95％以上，每年污染治理投资达上亿元，环保投资指数达3％以上。在社会经济快速发展的同时，全市60.7％以上的工业企业实现污染物达标排放，总体环境质量保持稳定，市区空气中二氧化硫年均浓度逐年降低，二氧化硫污染明显好转。特别是金川集团公司硫酸系统的新建及改造，使80％以上的冶炼二氧化硫烟气得到回收治理，硫酸年产量达到50万吨。永昌电厂等企业加大工业“三废”综合利用力度，分别建成电力废水回用、尾矿井下充填等一批工业“三废”综合利用系统，环境经济效益显著。此外，通过严肃查处一批环境违法项目，使一些环境热点、难点问题得以解决。
（二）城市环境综合整治进展明显。在严格工业污染防治的同时，大力开展城市环境综合整治。通过开展烟尘控制区和噪声达标区建设，市区烟尘控制区及噪声达标覆盖率分别达90.29％、85.8％。结合二大集中供热系统建设，取缔小锅炉55台，市区燃煤烟尘污染得到有效控制。通过开展白色污染防治、社会生活噪声专项整治，使城市白色污染和扰民噪声污染得到明显改观。通过创建并推广“绿色社区”活动，营造了全社会参与环保事业的良好氛围。通过环保重点城市建设，推进了城市环境基础设施建设步伐，先后建成了园林文化广场、城郊绿色长廊，启动了城市污水和生活垃圾处理场建设，使城市总体环境质量明显改善。
（三）生态环境保护取得突破。通过创建永昌县国家级城市生态示范区，积极探索生态环境建设与保护的方法和途径，并通过加强祁连山水源涵养林保护与饮用水源地保护等工作，使全市生态环境保护取得明显成效。2002年，率先开展全市生态环境现状调查及区划，进一步完善生态环境保护规划，使生态环境保护工作更趋科学规范。
通过精神文明创建活动，金昌市环保局将不断总结经验，虚心学习先进，在狠抓队伍建设的同时，全面推进精神文明建设工作，为全面实现小康社会宏伟目标努力奋斗。
