永昌县图书馆

（1952年2月5日第一次社员大会通过）
  第一章 总则
  第一条 本社定名为永昌县焦家庄农业生产合作社（以下简称本社）。
  第二条 本社属永昌县人民政府领导。
  第三条 本社是在自愿两利等价交换保持土地所有权的原则下，团结劳动农民改进农业生产，发展农业合作经济。
  第四条 本社目的为团结自愿参加合作事业的劳动农民，在私有财产基础上，合理使用劳力、土地、耕畜、农具、水利、技术，共同劳动，发挥生产积极性，提高劳动效率，发展农业生产，逐步吸收先进经验、技术、采用新式农具，克服个体经营的落后性，扩大生产，为实现农业集体化创造条件。
  第五条 本社以发展农业生产，开展副业生产，实行农业与副业结合，以增产粮食、增加收入、改善农民生活为基本任务。
  第二章 社员
  第六条 凡在社区范围内居住之劳动人民，具有劳动能力，不分性别、职业，除被剥夺公权者外，凡愿加入本社者均得为本社社员。但年不满18岁者，无被选举权，年不满16岁者无选举权。
  第七条 社员土地、耕畜得以户为单位加入。其加入多少由各户社员自定。第八条 凡丧失或缺乏劳动力而愿加入本社者，可以户为单位将其土地、耕畜参加本社。
  第九条 社员有入社退社自由。但入社须在春耕前申请，退社须于每年秋收后提出。
  第十条 社员入社土地不得转让，不得对外做担保，也不得抵偿债务。
  第十一 条社员加入本社生产的耕畜，不得在生产中途抽回或转卖。
  第十二 条本社因特殊情况，允许地主、富农参加，但在其未改变成份以前，不得与其他社员享受同等权利。
  第十三条 社员权利如下：
  1、社员在社内有发言权、表决权、选举权、被选举权，并有建议奖惩干部的权利。
  2、社员对本社各项工作，有查询、批评及建议之权。
  3、社员享有本社各项合法利益的权利。
  4、社员享有本社各种文化、卫生等福利设施的权利。
  第十四条 社员义务如下：
  1、在各生产组织领导下，积极加劳动生产。
  2、遵守社章，服从组织，执行决议，贯彻劳动纪律。
  3、响应人民政府各项号召，积极学习提高政治觉悟及生产技术。
  4、维护本社利益，爱护本社财产。
  5、发扬团结友爱、互助合作的精神。
  第三章 组织
  第十五条 本社的组织原则为民主集中制。每一个代表有一个表决权。少数服从多数，下级服从上级，个人服从组织。其组织系统如下：
  1、社员大会（或代表大会）是本社的最高
  权力机关，由全体社员（或社员代表）组成之。
  社员代表之产生，以每10个社员选代表1人。
  2、管理委员会是本社的领导与执行机关，设委员11人至13人，由社员大会（或代表大会）选举组成。互推主席1人，副主席1人至2人。委员与主席任期1年，连选得连任。管理委员会视工作需要得设组织。
  3、生产工作大队：管理委员会下设若干生产工作大队。每队设大队长1人（脱离生产），副大队长1人至2人（不脱离生产），由各队社员选举，提请管理委员会委任，任期1年，连选得连任。
  4、生产小组：每一生产工作大队下设若干生产小组。每组设组长、副组长各1人（不脱离生产），由各组全体社员选举充任，报管理委员会备案。任期1年，连选得连任。
  第十六 条各级组织的职权与任务：
  一、社员大会（或代表大会）的职权：
  1、通过和修改社章。
  2、选举或撤换管理委员。
  3、审查批准生产计划。
  4、审查管理委员会的工作报告。
  5、审查各农业与副业生产的会计结算
  与分红。
  6、通过对社员的奖惩。
  7、对其他有关本社重要问题的讨论和决议。
  二、管理委员会的职权：
  1、执行社员大会（或代表大会）的决议。
  2、制定本社发展生产计划，提交社员大会（或代表大会）通过后执行之。3、对外代表本社。
  4、对社员大会（或代表大会）按期提出工作报告。
  5、任免各级生产干部。
  6、有关本社文化、卫生、福利事业的筹设。
  7、指导本社各项生产工作。
  8、统一掌握生产果实与结算分红。
  9、有关生产技术方面的研究改进。
  10、建立会计核算制度。
  11、筹备与召集社员大会（或代表大会）。
  12、审查批准入社与退社。
  13、有关本社生产、组织等工作的领导执行。
  三、生产工作大队长的职权：
  1、制订本队生产计划，经上级批准后执行之。
  2、领导本队各生产小组的生产工作。
  3、调配本队的劳力、耕畜、农具，使之适应生产的需要。
  4、检查劳动生产的具体情况，稽核与记载各组劳动日等。
  5、收集意见，反映情况，总结经验，改进生产。
  四、生产小组长的任务：
  1、领导社员制订本组生产计划。
  2、领导本组社员执行生产计划，完成生产任务。
  3、掌握调配本组劳力、耕畜、农具，合理使用，提高生产效率。
  4、领导社员爱护耕畜、农具及公共财物。
  5、带头劳动，精耕细作。
  6、具体分工，评工记劳。
  7、解决社员中发生之各种问题。
  第十七条会议与汇报制度：
  1、社员大会（或代表大会）每三个月开会一次，由管理委员会召集之。如管理委员会认为有必要时，或经社员代表1/3以上的提议，得召开临时社员大会（或代表大会）。
  2、管理委员会每一月开会一次，必要时可召开临时会议或干部联席会议。
  3、生产工作大队长每三日向本队各生产小组汇集劳动日记录一次，并检查生产工作，每十日向管理委员会汇报工作一次。
  4、生产小组长每晚于收工后，即召集全组劳力，评工记劳，检讨当日工作，布置次日的生产任务，小组长每十日向生产工作大队长汇报工作一次。
  第四章 劳动与分红
  第十八 条本社生产成果，分配原则为“按劳分值”，“按地分租”。
  第十九 条计算劳动日的方法，是在一日劳动中完成某项生产劳作的一定数量与质量为一个劳动日，其计算标准由社员大会（或代表大会）通过公布实行。
  第二十条 社员耕畜在私有私喂的基础上，参加小组生产。计算劳动日（详细办法另定之）。
  第二十一 条社员农具以民主评议的方式，由社折价收购，统一配用，分期偿还（详细办法另定之）。
  第二十二 条评工记劳，由各小组长领导参加劳动的社员，于当天收工时，依靠劳动日的标准精确评定，做到公平合理。
  第二十三 条本社农业与副业生产密切结合，为了便于掌握与计算，每年自立春至立冬期间，所有入社劳力与畜力，由社统一掌握调度，但在不影响农业生产的原则下，可适当调度多余的劳力与畜力从事副业生产，计算劳动日，获利归社掌握。
  第二十四 条本社农业与副业生产的结算，以一年的收获季为其结算期（即每年秋收后），并规定农业生产成果不到收获季度不支付。
  第二十五 条本社农业生产成果分配办法：
  1、每年在生产收获后，各大队将所有生产成果报告管理委员会统一计算、统一管理。
  2、全部生产成果中，先除去缴纳公粮及必要开支外，以75％分配给劳动日，以25％分配给土地（土地按其不同质量，折合为一种土地计算）。
  第二十六条 本社副业生产（每年立春以后立冬以前）成果分配办法：
  每年于收获结算后，全部副业生产成果加农业生产成果的75％统一分配给参加农业与副业生产的劳动日。
  第二十七条 本社经营之各种手工作坊的盈余，由管理委员会统一掌握调度，其办法另定之。
  第五章 奖惩
  第二十八 条本社各队生产计划，应提出单位面积的“定额产量”与“增加产量”，超过增产的收获部分，以70％归各小组自行分红，以30％归社掌握作为奖金。
  第二十九 条小组生产如遇不足定额时，既非客观原因造成，则视其情节，应受检讨、批评或扣除劳动日等处分。
  第三十条 社员或干部参加劳动生产工作成绩优异者，得给予名誉的或物质的奖励，其有特殊贡献者，经社员大会（或代表大会）通过，得选为劳动模范或工作模范。
  第三十一条 大队长的待遇以该大队成人的最高劳动日为其计算标准。
  第三十二条 社员或干部有违犯社章或大会决议，以及不执行劳动生产纪律者，得按情节轻重给予批评、警告或开除处分。开除社员须经社员大会（或代表大会）通过，但有破坏合作社情节重大者，得由管理委员会先行开除，然后报告社员大会追认之。
  第三十三条 本社为了保证生产任务的胜利完成，另定劳动生产纪律，提交社员大会（或代表大会），通过执行。
  第六章 附则
  第三十四条 本章程经社员大会（或代表大会）通过，县人民政府批准后施行之。
  第三十五条 本章程有未尽事宜，由社员大会（或代表大会）通过修订之。