永昌县图书馆

人才工作主要通过参加各类人才交流会引进急需紧缺的人才，争取省市项目资金支持，培训在本县报到未就业的大中专毕业生。2006年至2007年，在企业改制过程中，注重培育企业经营管理人才；将农村实用人才列入人才工作的重点开发，为建设社会主义新农村服务。2008年，积极参加各类供需见面会，在人才交流会上签订协议引进了急需紧缺的人才。2009年，继续加大就业政策的宣传和贯彻力度，积极参加大中专毕业生及省、市人才市场举办的各类供需见面会，认真做好大中专毕业生的就业指导工作，督促人才中心协助办理毕业生户口迁移手续。2011年，切实把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，争取省市项目资金支持，培训报到未就业的大中专毕业生，为入驻“两区两园”的企业提供合格人才。2012年，争取并实施好脊椎外科等引智项目，不断拓宽引智合作交流渠道，提高引智工作的层次和水平。2013年，围绕区域经济发展做好高层次人才引进和服务工作，受理高层次人才引进14人，完成引进9人。