永昌县图书馆

【概况】 全县有邮政服务网点10个（南街邮政支局、南街邮政储蓄营业所、北街支局、东街支局、朱王堡支局、水源支局、六坝支局、新城子支局、红山窑邮政所、水磨关邮政所），1个邮政网点7个混合网点和2个邮政所。2007年2月，实施政企分开。9月，县邮政局与邮政储蓄银行分开，正式挂牌成立永昌县邮政储蓄银行永昌县支行。邮政局各金融网点为邮政储蓄银行的代理机构。县邮政局采取有力措施，落实代理协议中的各项规定，深化邮政储蓄体制改革，促进邮政金融业务健康、持续发展，为永昌县经济发展提供更好的金融务。2008年，朱王堡镇邮政支局、水源邮政支局分别荣获“全省二十强邮政支局”称号。2009年新城子邮政支局荣获“全省二十强邮政支局”称号。2013年，县邮政局荣获“全省邮政县域经营发展最佳发展奖”。
  【业务发展】 2006年至2013年，永昌县邮政局主要开办金融、报刊、速递、电子商务、代理航票、代售火车票、邮政广告、集邮函件、三农服务、代理农资酒水等业务。2008年至2013年，制作《平安永昌》、《和谐永昌》、《文明永昌》等形象宣传册。2013年，参与服务永昌县第二届骊靬国际旅游节活动。
  【内控管理】 2006年以来，县邮政局严格按A、B类员工工资省公司统一发放工作；投递等工照员工转聘条件，采取公开、公正的方式，对优秀种从业人员核发外勤津贴；金融网点支局长、理财的劳务工、B类合同工，进行劳务工转B类合同用经理、合规经理等关键岗位实行岗位津贴，按照分工、B类合同用工转A类合同用工的晋升，完成等分级的原则，普遍增加从业人员的岗位薪酬标准；速递、金融等从业人员，实行计件工资。按照相关法律法规，与40名劳务工续签劳动合同，并为员工按要求缴纳“三金”，为部分劳务人员购买意外伤害保险。2013年底，全局有60％以上人员拿到职业技能鉴定证，中级内训师、初级内训师各1名。2007年，实行财务一体化资金收支两条线管理，通过开展往来帐清理，完成全县7个金融网点及分销业务的损益核算工作，并按月对核算数据进行核对，提高数据的准确性。2009年，完善邮政金融网点《防暴综合预案》、制定《永昌县邮政局防抢劫预案》、《营业网点防盗预案》，聘任内部义务消防安全员。2011年，加强收入质量和成本效益的管理，要求各成本核算中心，加强成本分析、考核和奖罚。2013年，对差旅费、接待费、宣传费、低值易耗品、通讯费、办公费等重点超预算费用，实行定额管理，严把各项费用开支关，有效控制非生产性费用的增长。对日常代办费实行工资集中发放，对专项营销活动代办费实行“先审核后支付”的方式。
  【邮政服务】 永昌县邮政局辖邮路总长1400千米，其中投递路线1200千米。全县共有城乡投递段道111条，服务于全县99个村，有特快专递车辆1辆、信箱11个、集群式信筒3处，
  ATM自助存、取款机4台。按照业务规程和服务规定，认真做好邮政业务受理和咨询工作，主动了解社会对邮政服务的需求，及时向上级主管部门反映，不断提高服务质量。改善邮政营业服务环境，设置“中国邮政”企业标识、局所标志，并保持标志清洁完好。建立“首问责任制”，解决客户在使用邮政业务时提出的各类投诉和意见。定期、定量对不同层次的客户，尤其是重点客户与大客户进行走访、缮发征询意见函、召开座谈会等，听取客户的意见和建议，认真改进服务。2007年以来，先后新建县局封投中心，新建、装修水源邮政支局、六坝邮政支局、新城子邮政支局、南街支局。2013年，省公司对南街邮政储蓄所进行转型，对营业厅内营业台席重新布局，并设置醒目的窗口编号、业务标识，指明办理各种业务的方向和位置。营业厅内外匀设置信箱、信筒，标明开箱频次和时间。在工作中严格执行工号牌制度，统一标识着装、规范服务用语，改善邮政的社会形象。