安定区图书馆

【标准化工作有新发展】 2003年，全市农业标准化工作紧紧围绕市委、市政府确立的马铃薯、中药材、草畜、食用菌、花卉等支柱产业和新兴产业上做文章。主要抓了一是组织申报了岷县当归国家级农业标准化示范区工作，并得到国家标准化委员会的批准；二是在安定区西寨乡建立了马铃薯标准化种植示范基地；三是组织申报了“临洮大丽花”、“临洮紫斑牡丹”原产地域产品保护项目；四是配合市农牧局起草申报的《绿色食品（A）定西豌豆生产技术规程》等18项地方标准被省局批准为甘肃省地方标准并予以公布；五是在搞好农业标准化工作的同时，共完成47项企业标准的备案工作，审查发放食品标签准用证56个，新办及换发组织机构代码证1083户，年检1683户，办理IC卡837张。
  【质量管理工作上新台阶】 一是抓源头，建立和完善企业质量档案。全年对32户规模以上企业从质量管理、技术人员、检测能力、计量检定等方面进行了摸底建档。二是抓监督，加大对产（商）品质量的监管力度。全年对生产和流通领域的磷肥、面粉、酱醋、纯净水、白酒、砖、蜂窝煤等二十多种1271批（次）产（商）品质量进行了监督检查。三是抓市场准入，实施“食品放心工程”。对全市生产面粉、酱油、食醋等五类食品的76户企业进行了摸底调查登记，并帮助10户企业的11个产品取得了市场准入证，另有9户企业的10类产品已通过审查验收待发证。四是帮助符合条件的6户磷肥、白酒生产企业中报并取得了生产许可证。
  【计量工作有新突破】 按照“拓领域、上项目、促发展”的总体要求，在原有的基础上拓展工作领域，新增加了出租车计价器、电话计费器等检定项目。2003年，全市质监系统加大了计量.监管力度，共检定各类计量器具27012台（件），完成小型、乡镇企业计量合格确认12户，计量认证4户，社会公用计量标准受检率达100％。
  【锅容管特工作取得好成绩】 2003年，我市的锅容管特工作坚持力争杜绝特大事故、遏制重大事故、减少一般事故为目标，做到以行政执法开路，技术服务跟进，以使用环节为重点，强化了安全监察工作，增强了工作的有效性。全年共检验各类锅炉646台，起重机械169台，电梯17台，特种设备88台，校验安全阀770只，液化石油气钢瓶6276只，办理锅炉使用登记证181份。同时还积极开展了锅炉房综合治理和石油液化气充装站的整治工作，加大了安全监察力度，共查处各类不安全隐患378处，发出特种设备安全监察意见书302份，责令停用设备53台，限期整改设备296台，责令拆除3台，为安全生产提供了保障。
  【整顿和规范市场经济秩序】 2003年全市质监系统充分发挥打假主力军的作用，按照点面结合，整体推进的工作方针，着力抓好以食品、农资、汽车配件、建材、防非典产品、絮棉制品、特种设备安全监察等主要内容的“八大战役”和加油站、集贸市场“两个专项整治”工作并取得了阶段性成果。全系统共出动执法人员3859人（次），检查门店3650个（次），查处各类违法案件736起，查获各类假冒伪劣产（商）品货值达203.9万元。同时，受理消费者投诉65起，为消费者挽回经济损失32万余元。
  【机构改革顺利完成】 2003年局党组把加强县局的班子建设当作一项主要工作来抓。一是严格按照干部选拔任用条例要求，积极稳妥地分三次调整、配备了县局领导班子，使一批年龄较轻，有干事创业精神的干部走上了领导岗位，使各县局的班子结构趋于合理。二是注重了区域外和区域内的交流培训。全年共有两名县局局长到浙江挂职锻炼，学习借鉴了东部质监工作发展的创新性经验。还派四名市局直属事业所所长到县局任职，推动子县局各项工作的顺利开展。三是完成了市局机关机构改革。按照省局机构改革方案，市局机关科室数由原来的3个增加到7个，对中层领导采取公开竞争上岗，使一部分具有强烈事业心、有一定专业知识的年轻干部走上中层领导岗位。
  【基础设施建设力度加大】 全市质监系统加大了基础设施建设力度，本着“量入为出”的原则，在省局和市委、市政府的大力支持下，2003年共新增固定资产249.4万元，占全系统固定资产总额的46.9％，特别是市局固定资产实现了翻一翻的可喜局面，县局增长速度也达到了52％。岷县局办公大楼主体工程完工，市局、临洮县局综合实验楼的选址征地工作已完成，新增了部分检验（检定）专用仪器设备、车辆、计算机、摄像机、照相机、录音笔等执法办公设施设备，使全市质监系统的检测手段、执法装备、通讯交通工具、办公条件等都有了一定改善，整体面貌得到改变，发展后劲进一步增强，为更好地履行职能奠定了基础。
  【行业作风明显好转】 我市质监系统紧紧围绕“四个一流”即建设一流队伍、创造一流业绩、培育一流作风、树立一流形象，狠抓了党风廉政建设和行风建设。一是全系统开展了民主评议行风“回头看”活动，促进了全市质监系统的行业作风的根本好转。二是抓政治理论学习，开展“三个代表”、“两个务必”、“创文明机关”等学习教育活动，提高了职工的政治水平和理论素质。三是推行政务公开，首问责任制。切实规范工作程序，改进工作方法，减少办事环节，提高工作效率。全系统根据需要对部分规章制度进行了修订和完善，并将各科室主要职责、职业道德、行业形象、综合服务承诺和行政审批、行政许可范围等内容制作成公示栏予以公布，增加了工作透明度，产生了较好的社会影响。