保山市图书馆

保山电力股份有限公司
  2008年，保山电力股份有限公司资产总额22.97亿元，总装机容量67万千瓦。拥有发电站23座，总容量13.064万千瓦。110千伏变电站11座，容量54.3万千伏安；35千伏变电站46座，容量23.45万千伏安。110千伏输电线路19条，总长798.45千米；35千伏输电线路98条，总长1489.25千米；10千伏线路9184千米；配电变压器8312台；400伏/220伏线路35576千米。年末，有在岗员工1577人，其中女职工665人；研究生3人，本科105人，大专及以下1469人。中共党员525名，各类专业技术人员609人。公司设9个管理职能部门、5个分公司、1个直属发电厂。
  基础管理 2008年，保山电力股份有限公司完善人事劳资、财务、行政办公、生产经营、投资计划、物资采购、内部审计等内控管理制度，使各项工作管理规范，做到“决策依章、按章办事”。对容量在1000千伏安及以上用电负荷采取每月3次抄表收费和预付电费措施，保证了公司电费资金的及时回收，提升了用电户优质用电的积极性。
  电源建设 2008年，保山电力股份有限公司全资、控股和参股的电源建设项目共完成投资140529.16万元，网内水力发电总装机容量达到67万千瓦，新增装机容量17.08万千瓦，增长了34.21％。槟榔江水电站苏家河口电站引水隧洞工程于7月11日全线贯通，全年完成投资56152.44万元，累计完成投资139141.33万元。松山河口电站全年累计完成投资21647.56万元，累计完成投资31686.5万元，主体工程稳步推进。猴桥电站全年完成发电量19095万千万时。三岔河电站（含水库）完成预可研批复，全年完成投资79.03万元，累计完成投资484.23万元。等壳电站装机12万千瓦，总投资76300万元，于1月31日正式开工建设，全年完成投资12317万元。腊寨电站装机12万千瓦，3号机组于7月8日正式投入商业运行，7月31日和9月24日其余两台机组也相继投产发电，全年累计发电量23486万千瓦时。龙江一级电站7月和9月两台机组分别投产发电。腾龙桥一级电站累计完成投资353万元。腾龙桥二级电站于11月开工建设，全年完成投资12014万元。蛮关河一级电站于12月7日投产发电。
  电网建设 2008年，保山电力股份有限公司共完成电网建设项目15项，投资11852.19万元。其中新建（改造）110千伏变电站11座，完成投资5309.62万元。新建（改造）110千伏线路2条，投入资金1118.18万元。新建（改造）35千伏线路4条，完成投资1098.6万元。隆阳区电缆入地工程完成投资1410.63万元。西部农网（三期农网）和城网工程完成投资4439.44万元。
  安全生产 2008年，保山电力股份有限公司加大安全生产考核力度，加强从业人员的安全培训教育，投入培训费用30余万元。积极开展“安全生产月”活动，利用报刊、电视等宣传媒体，采取不同形式加强安全生产宣传教育，广泛宣传安全用电及电力法律、法规等，开展事故演习、岗位技能竞赛等活动，增强员工的安全意识和自我防范意识。在公司与市政府签订《2008年度安全生产责任状》的基础上，公司和各分公司、分公司与站所层层签订安全责任状。完善安全生产循环检查机制，组织开展了4次专项安全大检查，发现问题及时整改。全年共投入750余万元资金对各类隐患进行了整改，大修、技改、事故设备品备件投资1750万元。全年未发生较大电网安全事故、设备事故和人身伤亡事故，完成了与市政府签订责任状中所量化的各项考核指标。
  优质服务 2008年，保山电力股份有限公司开展优质服务活动，向群众宣传电力政策、电力安全等知识，为用户分忧解难。为确保奥运会期间保山电网安全、稳定运行，公司按照“统一指挥、组织落实、措施得力”的原则，成立了奥运会保供电领导小组，编制了详尽的奥运期间保供电应急预案，保证了奥运会期间的正常供电。云南省第六届城市运动会于7月15～21日在保山举办，为确保城运会期间的供电，制定了详尽的供电方案和应急预案，并投资2000多万元对奥新体育城等体育场馆进行了电力设施的建设和改造。优化调度手段，精心维护设备，加强安全巡查，对重要地段和重要设备实行专人值守，在开幕式前多次进行实战演练，确保做到万无一失，实现了“百分之百满意”的保供电目标，保证了省运会、奥运会、保山端阳花市、腾冲火山文化旅游节、保山澜沧江啤酒狂欢节、五一节、国庆节等大型庆祝活动的供电。12月24日，公司总经理及相关人员走进保山市政风行风热线直播间，与群众真诚对话，倾听群众诉求，接受群众咨询，解决群众反映问题，深受群众欢迎。对市人大代表第10号、第67号建议和市政协委员第118号提案进行了面商、落实和答复。
  党群工作 2008年，保山电力股份有限公司制定下发了《党风廉政建设责任制和基层党建工作考核办法》，并与各二级单位签订了《党风廉政建设责任书》。同时，公司党委书记刘忆宾分别与副处以上领导签订了《党风廉政建设责任书》，确定了各自的职责和义务。各二级单位也根据各自特点，修订完善了党风廉政建设责任制，认真组织好每一个“党风廉政教育日”教育学习活动，有针对性地安排学习党风廉政、治理商业贿赂、预防职务犯罪、职业道德、效能监察等方面的内容。积极参加省、市纪委举办的反腐倡廉警示教育学习。投入27.2万元组织开展春节、中秋节慰问活动，发放特困职工慰问金31500元，投入110716.80元组织开展“五一”、“五四”庆祝活动，召开“五一”表彰大会，对评选出的2007年度16个安全生产先进集体、5个优质服务先进集体、16名优秀员工、14名技术（业务）能手，40名安全生产先进个人、9名巾帼标兵、10名优秀农电工进行表彰奖励。看望职工生病住院支出68125.00元。全年有2786名职工参加医疗互助，有165人享受到了补助，补助金额为109451.00元。在全市“送温暖、献爱心”活动中，公司工会捐款1万元。积极实施“女职工素质提升工程、女职工建功立业工程、女职工爱心帮扶工程”，聘请资深医务专家，举办女职工保健知识和素质提升知识讲座，组织女员工参加保山城区“迎奥运，与城运、市运同行”女子健身操比赛，以“构建和谐保电”为主题，举办庆“三八巾帼促和谐”演讲比赛，讴歌电力女工为电力事业作出的积极贡献，展示电力女工的精神风采。在女职工较为集中的营业服务窗口开展“巾帼文明示范岗”创建活动，提升服务水平，塑造良好的企业形象。
  治理商业贿赂 ①推行“三个必须”，即要求领导班子成员在重大事项的决策过程中做到决策的事项、内容和程序必须事先设定，决策必须经过集体讨论，决策通过的必须严格执行。②推行“五个严禁”，即要求干部职工严禁擅离岗位、擅离职守，严禁网上聊天、玩游戏，严禁工作日中餐饮酒，严禁接受当事人的宴请和礼品、礼金，严禁态度生硬、服务不周。③制定下发了《云南保山电力股份有限公司关于对50万元以下工程建设、设备物资采购招标议标、施工情况进行摸底调查和长期登记上报的通知》，将专项治理工作与预防职务犯罪工作等有机结合，加大对公司经营管理过程中“危险点”的监控力度。
  企业文化 2008年，保山电力股份有限公司创办了《保山电力工作年鉴》刊物。利用各种宣传媒体，加大企业文化宣传力度，共编制印发《保山电力简讯》32期，保山日报、电视台、保山新闻网刊登、播放、发布各类信息35条。（撰稿 张晓云）
  苏帕河公司
  生产经营 2008年，苏帕河公司实现上网电量90412万千瓦时，完成年度计划的101.02％，实现发电收入15663万元，净利润299万元（若无电价下调影响，净利润可达575万元）。其中龙川江一级电站上网电量4626万千瓦时，为年度计划4500万千瓦时的102.8％。全年无非计划停运事故，无安全责任事故。
  工程建设 ①龙川江一级电站两台机组分别于7月10日、9月20日顺利完成72小时试运行，投入并网发电，比核准工期提前6个月实现首台机组发电。②腾龙桥二级电站于11月26日顺利完成了截流工作。③完成了流域公路改造、水毁修复工程、茄子山综合楼建设工程等项目。全年共完成投资27177万元。
  公司治理 2008年，苏帕河公司实现了三个创新，即管理创新（率先在云南省发电企业中进行“三标”国际认证）、融资创新（引进新的合作方式，降低建设和生产成本，有利于加快龙川江项目建设进度，改善龙川江公司经营指标）、科技创新（在全省中型河流中率先提出并实施梯调）。
  教育培训 2008年，苏帕河公司组织了两次与昆明理工大学合办的机电专业本科班的集中学习和考试。全部员工学员通过了相关的考试，并于12月初通过了毕业设计和论文答辩，62人获得了电气和自动化本科文凭。全年共有12名职工参加专升本成人高考并被录取，有18名专业技术人员参加了《素质教育成功篇》培训考试。
  企业文化 2008年，苏帕河公司组织了“我爱苏帕河”系列文化创建活动，从散文、诗歌、绘画、音乐等各方面开展活动，创造积极向上、团结和谐、催人奋进的具有苏帕河特色的企业文化。组织公司员工参加云电投文艺汇演，小合唱《苏帕河之歌》获一等奖、女声独唱《亲吻祖国》获二等奖、诗朗诵《苏帕河颂》获三等奖。与保山市委宣传部合办了12月份《雄风》杂志专刊。