保山市图书馆

队伍建设 ①坚持开展教育学习活动；②狠抓党建工作，在“七一”之际，召开了纪念中国共产党成立87周年大会，评选表彰了2个先进党支部、15名优秀共产党员。全年共发展新党员7人，全所党员人数达到71人，并有2人被列为人党积极分子培养；③调整充实中层干部队伍，新任命了十六名副科级干部，使中层干部队伍更加年轻化、知识化；四是贯彻执行岗位练兵长效机制，进一步强化警察职工岗位技能培训，提高警察队伍适应新形势下劳教工作改革和发展要求的能力；五是凝聚场所精神力量，大力开展宏扬场所文化“三个一”工程建设，建成了1个全所荣誉室，出版了1本全所画册，拍摄了1部全所发展专题片。
  所政管理 ①签订创建责任“军令状”，开展创建部级现代化文明劳教所的各项工作。②以所管安全为重点，认真开展“四防工作”。③开展“制度落实年”活动。全所车辆、通信、水电、文印、值班、请销假和办公用品采购等后勤保障工作都严格按《保山市禁毒劳教所制度汇编》规定执行。同时，重新修订和汇编了全所应急处置机制处突预案文件，附加了演练作业法指南和兵力部署图等内容，并累计组织预案演练4次。④加快了场所基本建设。累计投资400多万元，建成并投入使用约1382平方米的警官俱乐部1幢，绿化、美化办公区后院约5000平方米，建成面积为38.2平方米的现代化演播中心和160平方米的心理治疗中心各1处，建成智能监控指挥中心1处，新购警车2辆，增加办公电脑27台，建成了供劳教人员使用的太阳能及自动加热生活供水系统1套，增添劳教人员物品保管柜20套。
  教育矫治 2008年，加大对教育工作的投资力度，累计投入资金30多万元，建成多媒体教室、现代化演播室和心理矫治中心各1个。三课教育开展更加规范化和制度化，实现了文化教育的课堂化和电教化。全年开展课堂教育531课时，在省局组织的几次统考中，《法律常识》、《爱国主义教育》、《思想道德》各科成绩分别为87.9分、81分、85分。开展大型帮教活动3次，帮教落实率达到了100％，开展出所教育4期293人次。所内《新岸》小报累计正常出刊19期。
  生活卫生 ①完善劳教人员生活设施和自动化管理水平。新购置劳教人员物品保管柜20个、太阳能及自动加热设施1套，购置并投入使用了劳教人员消费一卡通设施3套。完善所内劳教人员购物小超市的管理，实现了劳教人员账目电脑化管理和一卡通消费。②提高劳教人员生活标准化保障力度，全年补助劳教人员生活费约20万元。③继续加强医务室建设，购置了B超机、心电图检查仪各1台。新建劳教人员健康档案8份，完整保存HIV（＋）邮寄凭证23份，并全部输入电脑，实现微机管理。四是坚持认真开展禁毒防艾教育宣传工作。全年共举办禁毒防艾专题知识讲座10期。五是杜绝了食物中毒和重大传染病流行，并与隆阳区疾控部门和市第二人民医院门诊部联合举行了一次所内公共卫生突发事件应急演练。
  生产习艺 ①认真开展职业技能认证培训。全年共培训珠宝玉琢磨技能134人次。②认真开展安全生产教育。全年共组织安全生产讲座2期，张贴安全生产标语100条，组织集体参加安全用电知识答题竞赛一次，组织消防安全事故处置演练一次。③确保教育教学安排。严格执行“六三制”，确保全所教学计划的落实，杜绝劳教人员超时劳动现象的发生。
  现代化发展 ①智能报警监控指挥系统建设。采用了智能监控技术，增加了34台摄像机。②教育设施现代化建设。根据部级现代化文明劳教所教育设施建设标准，对原演播中心进行了装潢；隔离出了播录间和操作间，制作了专业的演播背景和播音台，增加了非线性编辑系统1套、专业摄像机1台、专用电脑2台、联通了监控系统，具备了播、录、转三大功能；对原心理救助中心进行了装潢，设立了相对独立的测试室、渲泄室、音乐治疗室和工作室等，增加了专业电脑2台、渲泄模具2套、音乐治疗椅、具1批；并建成多媒体教室1个。实现了全所电教化同步教学、自办场所新闻和较科学的心理治疗。③“三大业务电子平台”建设。管理部门根据省局网建办统一提供的管理业务软件，对在册劳教人员档案资料进行了全部电脑录入，实现了劳教管理业务电脑化管理；生活卫生管理和政工管理两大部门，启用专用的业务软件，并录入了相关的业务资料，率先实现了电脑化自动管理。④电子政务建设。年内联通了所区其余有关部位的网线。