保山市图书馆

2008年，对1件申请人事争议仲裁案件进行了成功的调解，对多起前来咨询政策准备申请人事争议仲裁的事件进行了积极主动的沟通协调，提前进行政策解释和指导。年内，市直和五县（区）全部建立了人事争议仲裁委员会和工作机构，全市人事争议仲裁工作体系得到了加强和完善。先后两次组织了市、县（区）两级14名工作人员参加了省人事厅人事争议仲裁举办的人事争议仲裁培训班；组织各级各部门参加“《人事争议处理规定》建言征集活动”，共向省人事厅报送《人事争议处理规定》建言9篇，其中2篇建言被省人事厅采纳，受到省人事厅表彰，被评为全省六个“《人事争议处理规定》建言征集活动组织奖”单位之一；按照《保山市人事局2008年“政风行风热线”节目上线实施方案》，对听众提出的问题认真进行答复，对需作进一步调查了解的5个问题及听众发短信咨询的3个问题，安排专人进行了调查和答复，听众满意率100％。