保山市图书馆

①加强对《干部任用条例》及有关规定的监督检查。根据《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》规定，认真组织五县（区）和市直单位对本地区、本部门贯彻执行干部选拔任用工作有关法规情况进行自检自查，并重点对五县（区）执行情况进行抽查。配合中组部《干部任用条例》检查组，通过对隆阳区、腾冲县的检查，完成对保山市干部选拔任用工作有关法规贯彻执行情况检查。②加强对干部选拔任用工作全过程监督。年内，审查《干部选拔任用监督表》78份，重点对拟提拔干部人选条件和资格、推荐考察、职位空缺、群众公认原则、预告、任前公示制、征求纪检监察机关意见等工作环节进行监督，对55名拟提拔人选廉政情况征求市纪委和派出纪工委意见，对4名拟提拔人选作出暂缓任用建议。③切实加强对领导干部的日常管理和监督。做好县处级以上党员领导干部报告个人有关事项受理、审核等工作，全市共639名党员领导干部按规定进行了报告。采取任中审计与离任审计、预算执行审计和专项资金审计等方法，加大对县（区）长、政府机关、事业单位领导干部的经济责任审计力度，全年共委托市审计部门对7名领导干部进行任中经济责任审计和离任审计。④认真做好“12380”电话举报和各类信访受理查处工作。年内，全市各级组织系统接到各类举报35件次，对4件反映市管干部问题举报信件进行调查核实，对5件转办信件查处情况进行督办。全市各级组织系统接待来信来访274件次，办结271件，占98.9％。严格执行问责制，进一步完善组织部门服务承诺制、首问责任制和限时办结制，树立组工干部可靠、可信、可亲、可敬的良好形象。坚持公开选调和试用期制度，严把组工干部“入口”关，从县（区）和市直单位选调4名组工干部。建立下派挂职锻炼、上挂跟班学习制度，选派4名组工干部参与省委组织部课题研究、阶段性中心工作，提升组工干部综合素质。通过开展组织系统纪念改革开放30周年“我为组织工作服务科学发展献一策”征文活动，组织、审核、上报省委组织部理论文章11篇、征文20篇，组织组工干部参与全省组织系统书法绘画摄影作品展，征集上报书法绘画摄影作品104件，推进组工文化建设。