保山市图书馆 队伍建设
| 内容出处： | 《保山年鉴.2008》 图书 |
| 唯一号： | 260420020230007302 |
| 颗粒名称： | 队伍建设 |
| 分类号： | G219.24 |
| 页数： | 1 |
| 页码： | 248 |
| 摘要： | 本文记述了在2007年，保山日报社按照事业单位人事制度改革的要求，实施了全员聘任制，并在10月至11月组织了一次中层干部竞争上岗。其中，有5人因年龄和学历不符而退出岗位，而有12人续聘或新聘上岗。在12月，保山日报社的阳少连被评定为“高级编辑”（正高），陈裕民和李显耀被评定为“主任编辑”（副高）。 |
| 关键词： | 保山日报社 事业单位 人事制度改革 |
内容
2007年，保山日报社根据事业单位人事制度改革的要求，在实施全员聘任制的同时，于10～11月又组织了一次中层干部竞争上岗。其中5人因年龄到限和学历不符而退出岗位，12人续聘或新聘上岗。12月，保山日报社阳少连被云南省新闻专业高级编辑（记者）评审委员会评定为“高级编辑”（正高），陈裕民、李显耀被云南省新闻专业主任编辑（记者）评审委员会评定为“主任编辑”（副高）。
知识出处
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保山日报社
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保山市
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