队伍建设

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《保山年鉴.2008》 图书
唯一号: 260420020230007266
颗粒名称: 队伍建设
分类号: P315
页数: 1
页码: 242
摘要: 本文记述了2007年,保山市地震局实行了8个科级干部竞争上岗的制度,经过多个程序和评选,任用了7名科级干部。其中,按市委要求,安排了1名年轻党员干部作为新农村建设指导员,在水寨乡上江边村工作。还安排了1名后备干部参加了市委组织的专门培训。此外,市地震局有1人获得高级工程师职称,并有干部参加了各种培训和学术团体。
关键词: 地震局 干部任用 科级干部

内容

2007年,保山市地震局实行8个科级干部竞争上岗,通过自主报名、资格审查、笔试和竞争演讲、民主测评、组织考察、任前公示、报批和发文任免等程序,择优任用了7名科级干部。按照市委的要求,安排1名年轻党员干部作为新农村建设指导员,下派到隆阳区水寨乡上江边村工作。安排1名后备干部(县级)参加了市委组织的专门培训。2007年通过省地震局高评委评审,市地震局1人获得高级工程师职称。1人参加保山市继续教育协会,23人吸收为省地震学会会员,9人参加了省地球物理学会。选派1人参加了全国地震应急技术培训,选派3人参加了全省地震观测业务综合培训。市地震局举办了1期“地震综合信息获取上报系统业务培训班”,对各县区综合速报业务骨干进行了专题培训,实行全国统一的地震综合信息获取上报。

知识出处

保山年鉴.2008

《保山年鉴.2008》

出版者:云南民族出版社

本年鉴设有特载、大事记、概况、政治、经济、文化、社会、人物、重要文献、统计资料和索引等类目,记述了保山市2007年各项事业发展的基本情况。

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