保山市图书馆 经营管理
| 内容出处： | 《保山年鉴.2008》 图书 |
| 唯一号： | 260420020230007137 |
| 颗粒名称： | 经营管理 |
| 分类号： | F832.33 |
| 页数： | 1 |
| 页码： | 215 |
| 摘要： | 本文讲述了2007年保山市某分局在资源配置、资产负债管理和机构改革方面的努力。分局建立了资本约束下的资源配置和资产负债管理体系，年末实现了574万元的经济增加值。加强了财务的精细化管理，按时完成了公务用车改革和财务集中上收省分行统一核算的改革。对市分行内设机构进行了改革，成立了9个部（室）、4个中心，并推进人力资源管理提升项目，按时、平稳实施了岗位薪酬改革。对隆阳区的营业网点管理模式进行了改革，以3个二级支行为核心网点，每个二级支行管理2个分理处，增强了核心网点的竞争力和龙头作用。同时实施了信贷操作流程改革和信贷评级授信一体化改革，强化了信贷管理，提高了工作效率，增强了风险防范能力。完成了电子档案管理系统的投产和个人信贷档案集中市分行管理，加快了全行档案管理的电子化、规范化建设，综合档案室获得了工总行的表彰。 |
| 关键词： | 保山市 工商银行 经营管理 |
内容
建立资本约束下的资源配置和资产负债管理体系，年末实现经济增加值574万元；加强财务的精细化管理，按时完成公务用车改革和财务集中上收省分行统一核算的改革；年初对市分行内设机构进行改革，成立9部（室）、4中心，并稳步推进人力资源管理提升项目，按时、平稳实施岗位薪酬改革；对隆阳区9个营业网点的管理模式进行改革，以3个二级支行为核心网点，每个二级支行管理2个分理处，增强核心网点的竞争力和龙头作用；实施信贷操作流程改革和信贷评级授信一体化改革，信贷业务实行前、中、后台分离，强化信贷管理，提高工作效率，增强风险防范能力；完成电子档案管理系统的投产和个人信贷档案集中市分行管理，加快全行档案管理的电子化、规范化建设，市分行综合档案室被工总行表彰为“档案工作先进集体”。
知识出处
相关人物
段斌丽
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