保山市图书馆

①深化部门预算改革。市本级及五县（区）共385个部门、913个预算单位全部推行部门预算，占总数的100％。并在市本级统一使用省开发的部门预算编制软件，预算编制更加细化、科学、规范，编制水平进一步提高。②全市全面启动国库集中收付制度改革。一是市本级及五县（区）全面启动国库集中收付制度改革，市县两级改革启动面达100％。2007年全市已纳入改革195个部门、515个预算单位，比上年增加107个部门、310个预算单位。2007年预算内全年纳入改革的财政性资金总量18.42亿元，占地方一般预算支出的比重50.6％。二是纳入改革的资金范围扩大，五县（区）将预算外资金一并纳入改革范围，2007年全市预算内和预算外资金纳入国库集中收付制度改革的资金总量22.96亿元。③推进“乡财县管乡用”改革。五县（区）全面推行乡镇财政预算管理改革，促进以“预算共编、账户统设、集中收付、采购统办、票据统管”为主要特征的“乡财县管乡用”乡镇财政管理方式改革。④政府采购规模和质量得到提升（详见“政府采购”节目）。⑤推进政府收支分类改革。以政府收支分类改革为契机，财政内部推行预算指标管理系统与预算执行管理系统对接，避免重复记账，提高工作效率，实现实时监控预算执行进度，提高财政预算管理水平。