保山市图书馆

按照市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》精神，加强了人才市场系统化建设，发挥了市场在人才资源配置中的作用，开展了以人事关系、人事档案管理为核心的人事代理服务工作，切实发挥人才市场的服务功能，拓宽服务领域，强化人才管理，规范人才流动。做好大中专毕业生报到登记工作。截至年底，回保山市报到的大中专毕业生3456人，比去年增加103人。其中硕士研究生3人，博士研究生1人；本科生981人，比去年下降了50人；专科生2046人，比去年增长133人；中专生425人，比去年增加了20人。办理户口迁移3437份，接收毕业生档案2389袋，签转就业登记3456份。加强了对毕业生的就业指导，提前与教育主管部门和各大中专学校沟通联系，了解和掌握应届毕业生的基本情况，收集用人单位进人计划和招聘信息，拟定关于毕业生就业择业和用人单位选人用人的指导性文稿及函件，向用人单位和毕业生做好就业形势、政策的指导宣传；通过市信访局、市教育局、网络留言对毕业生反映的问题进行了解答。举办毕业生供需洽谈会3场，进场单位74个，进场人数5400多人次，达成意向协议人数985人，其中：国家机关招录65人，事业单位招聘105人，审批五县区招聘事业单位工作人员467人，民营私企招聘439人。向用人单位推荐人才达263人次。对毕业生及流动人员人事档案进行规范管理。对所接收的每一份人事档案做到电脑储存，对部分毕业生和下岗人员寻找或从外地查找、调转档案的，给予优质服务；全年人才市场共接收个人档案2919袋，其中，应届大中专毕业生档案2389袋，往届大中专毕业生档案153袋，接收原市直单位（机关、事业和企业单位）转入的档案377袋，办理档案接收和转出手续3985袋次。加强了人才流动管理，规范人才流动秩序，保障人才与用人单位的合法权益，遵循择业自主、用人自主、市场调节、合理流动的原则，加强了以毕业生人才为主要内容的“三库建设”，共录入人才信息7000多条，其他信息200多条。全年共办理各类人才流动手续353人次，其中非公单位人才流动手续176人次，办理到国家机关和事业单位工作的毕业生手续177人次。按调动人员计划办理调入市直机关事业单位人员手续101人，办理调出保山人员手续16人，对市直事业单位新招聘人员、毕业生及其他流动人才做好人事代理服务工作，全市共办理人事代理116人，托管档案212份。年内上半年开通了保山市人事人才网站，进一步加强了人才市场网络与信息化管理工作，网站的开通形成了面向社会、辐射全省乃至全国的人才公共信息服务平台，实现互联网贯通，信息共存，完善了人才市场信息发布制度，以及提高人才市场服务的信息化水平，为开展网上招聘应聘、人才推荐、远程面试工作，培育和发展网上人才市场打下了基础。