保山市图书馆

①中央四个长效机制文件和云南省十八项基层党建工作制度的落实。一是按照“制度要抓得实”要求，把这些制度落实到各行业每个党支部、党员。基本做到“制度上墙、要求人心”，“支部明白、党员知晓”。二是研究制定涉及建立基层党建工作责任制、基层党建工作考核办法、创建基层党建示范点、社区阵地建设、农村党员培训、选派“两新”组织指导员、农村社区党组织设置、建设“边疆党建长廊”、深化“三级联创”活动、实施年度“云岭先锋”工程等17个指导性文件，促进各项工作任务的落实。②建立健全基层党建责任制体系，推进基层党建任务落实。出台具体考核办法，明确领导格局、工作责任和考核要求。各级党组织均建立党组（党委）书记是第一责任人、分管领导是直接责任人的党建工作领导小组，制定基层党建工作责任制，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作新格局。同时，建立一套科学严密的责任制考核体系，把中央四个长效机制文件、云南省18项基层党建工作制度和市委出台的一系列党建工作文件分解成各项若干考核指标。创办《基层党建工作通报》，不定期通报全市各行业基层党建工作情况。③突出重点，提升基层党建工作整体水平。一是抓好村“两委”换届工作。指导全市883个村级班子圆满完成“两委”换届选举工作，换届中推行村党组织、村委会成员交叉任职和村党支部书记、村委会主任“一肩挑”。通过换届，全市实现交叉任职3077名，占65.7％，实现“一肩挑”735名，占83.2％，超额完成省委提出的目标要求，有效促进村“两委”关系协调发展。二是加强“两新”组织党建工作。全市共选派148名“两新”组织党建工作指导员深入到25人以上的“两新”组织和规模以上非公企业进行指导，全市50人以上的“两新”组织有党员的占82％，73户规模以上非公企业全部建立了党组织，组建率达100％。三是创建基层党建工作示范点。通过调研，在全市农村、机关、国有企业、“两新”组织、学校、窗口行业等7个领域创建了30个基层党建工作示范点，由市委常委、市政府党员领导干部分别挂钩联系。各级党（工）委、各部门党组织也相继创建503个基层党建工作示范点。四是基层组织活动阵地建设。全市181个活动场所全部建设完工，并通过省级验收。同时，投入146万元，抓好社区活动场所建设。五是抓好流动党员的教育管理。采取建立流动党员管理服务站、设立流动党员咨询服务电话、发放《流动党员活动证》、完善流动党员管理制度等措施，不断扩大流动党员教育管理的覆盖面。年底，全市建立流动党员管理服务中心（站、点）1091个，设立流动党员咨询服务电话127个，共发放《流动党员活动证》2815本。六是推进“边疆党建长廊”建设。市级和腾冲、龙陵两县及时启动边疆党建长廊建设工作，制订实施方案，全市发放张贴边疆党建长廊挂图3600多份，两县沿交通主干道设置大型户外宣传牌52块，沿边、沿线的村（社区）、机关、学校悬挂国旗等。七是扎实开展农村党员培训。各级党组织积极深化农村党的建设“三级联创”活动，通过县乡党校、农函大、农广校、职教中心等途径，采取支部集中学习、副科级党员干部讲党课、新当选村“两委”班子成员集中培训等方式，同时在所有乡镇启动农村党员干部现代远程教育，对农村党员进行政治理论、法律法规、党的方针政策、实用技术培训，共培训农村党员66828人次，进一步增强了农村党员的理论素质和致富本领。八是完成选派140名市级机关、1300名县乡机关干部驻村担任社会主义新农村建设指导员的抽调、编队工作。