保山市图书馆

劳动保障执法监察 2006年，保山市共完成劳动保障执法年审3303户，涉及劳动者9.28万人。通过年审，责令用工单位补签劳动合同8870份；补缴各项社会保险欠费191.21万元。同时，保山市劳动和社会保障部门及时掌握市内用工单位拖欠农民工工资的动态，牵头对拖欠农民工工资的问题进行了专项检查。全年共检查210户，涉及农民工5427人，其中178户有拖欠行为，涉及农民工1987人，拖欠工资214.93万元。通过检查处理，已支付农民工工资174.73万元，涉及农民工1613人。
  劳动合同管理和企业工资分配 1.企业的劳动合同签订和鉴证工作。2006年，全市签订劳动合同56222人，占应签订人数的85.3％，其中国有或国有控股企业6540人，非公企业49682人；累计审查集体合同250份，涉及职工20388人；共鉴证劳动合同14762份。全市农民工累计签订劳动合同12453人。2.进一步完善了劳动关系“三方”协商机制，不定期召开协调联席会议，切实发挥了“三方”机制在协调劳动关系和维护社会稳定中的作用。3.年内4县（区）和市直开展了农民工工资保障金工作，到年底已开设工资保障金专户5户，存入保障金530.5万元，涉及104个工程项目。4.调整了保山市最低工资标准，发布了2006年度企业最低工资指导线。
  劳动争议仲裁 保山市劳动和社会保障部门根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，凡是一方当事人提出申诉，并符合受理范围的，都予以受理，对不符合受理条件的，都出具不予受理通知书。凡是受理的，都在查清事实的基础上，依法进行了调解或仲裁，切实维护了当事人的合法权益。2006年，全市劳动保障部门共受理劳动争议案件33件，涉及当事人33人。其中仲裁裁决3件3人，仲裁调解7件、7人，协商解决21件、21人，未结案2件。
  信访工作 2006年，保山市劳动保障部门共收到人民群众来信11件，接待来访579人次。接待集体上访6批，涉及职工43人。对来信来访，全市劳动保障部门都做到了事事有交待，件件有回音。