保山市图书馆

2006年工行保山分行以股改上市为契机，紧紧围绕“全行工作重心要从前两年资产结构调整转移到加快各项业务快速、协调发展上来”的经营思路，树立科学发展观和现代商业银行经营理念，加强市场营销，提高资产质量，不断推进经营模式和增长方式转变，加快全行各项业务快速、协调发展，较好地完成了各项工作任务。年末，全行各项存款余额224309万元，较年初净增13595万元，各项贷款余额131266万元，较年初净增11214万元；不良贷款占比较年初下降1.19个百分点；收息率较年初上升9.52个百分点；实现中间业务收入554万元、拨备后利润1102万元；内控管理落实，无案件和重大事故发生，实现了安全经营。
  “大个金”经营 按照总行提出“打造国内最大的零售银行”的战略规划，工行保山分行加快构建“大个金”经营格局：①整合网点资源。全年共撤并5个营业网点，将2个网点升格为二级支行，每个网点配备了客户经理，提升网点的营销功能。②大力发展个人贷款业务。在确保质量的前提下，积极营销优质个人住房贷款及个人消费贷款，积极支持个人购建房、购车等消费需要，全年累计发放个人贷款18401万元。③积极组织储蓄存款。一季度在全行开展了储蓄存款“百日竞赛”活动，同时加大绩效考核力度，充分调动网点组织储蓄存款的积极性。年末，全行人民币储蓄存款余额131896万元，较年初净增4615万元。④加快调整客户结构，不断扩大优质客户群。全面实施“定位中端，竞争高端，培育潜力客户”的战略，对客户实行个性化和差别化服务，对小额账户进行了清理归并，加大了理财金账户的推广，促进了个人客户结构的调整优化。
  金融服务与创新 2006年，全行紧紧围绕“以客户为中心”的经营理念，认真落实总行《营业网点规范化服务标准》，充分发挥工商银行的服务和产品优势，全面推行柜面服务、客户经理上门走访和电子银行网络服务相结合的服务新体系，以业务创新为突破，加快经营模式和增长方式转变，在巩固结算、汇兑、代收代付等传统中间业务的基础上，积极推进中间业务和新业务发展：①以投资银行业务为重点，选择优质客户为其担任财务顾问，加快中间业务发展。②大力发展代理保险业务。充分利用我行丰富的网点资源和先进的网络技术，加强员工保险业务培训，加大考核和激励力度，积极拓展代理保险业务。③积极拓展电子银行业务。以大系统、集团客户为重点，加大走访客户和上门营销力度，网上银行企业客户、个人客户和交易额大幅上升，电子银行业务量占比明显提高。④大力发展银行卡业务。首次推出牡丹中油卡和中油国际卡，全年牡丹信用卡新增发卡、特约商户、POS机安装都有较大发展。⑤积极开办柜台电子式储蓄国债业务、代理基金、销售“稳得利”和“汇财通”等个人理财业务。⑥首次开办了个人信用贷款业务。
  信贷结构调整 2006年，全行信贷工作紧紧围绕“大项目、小企业、个人贷款”三个重点加快贷款业务的发展，加大对交通、电力等基础设施、基础产业项目贷款和糖业、城建、制药等重点企业贷款的支持力度，积极支持有市场、效益好小企业的信贷市场需求，全年共发放小企业贷款近1.5亿元。在确保质量的前提下，加大个人贷款的投放力度，推动工行“精品”业务再上规模。在加大优质贷款营销和投放的同时，A级以上公司客户贷款占比、小企业贷款余额占比和个人贷款占比明显提高，信贷结构得到进一步优化。
  资产质量 2006年，全行狠抓不良贷款压降，通过积极清收转化不良贷款、压降重点关注客户贷款、清收压缩退出小企业D类贷款和处置抵债资产，信贷资产质量持续上升。年末全行不良贷款占比较年初下降1.19个百分点，其中：1999年以来新增不良贷款占比低于总行控制线1.99个百分点；小企业不良贷款占比低于全省工行平均水平10个百分点；个人不良贷款余额在省分行下达控制额以内，年末全行风险资产损失准备覆盖率达100％，经营的抗风险能力得到进一步加强。
  经营管理改革 ①整合网点设置。按照全面成本管理和打造核心竞争力网点的要求，加大低效网点撤并工作力度，全年共撤并分理处5个，将东路分理处和营业部合并更名为东路支行，将永昌分理处升格为永昌支行，增强了网点的品牌效应和市场营销能力。②调整内设机构。7月份整合内设部（室），成立“个人金融业务部”，年末按照省分行对二级分行内设机构改革的要求，再次整合市分行内设机构，由原来的11个部（室）整合为9个部（室）和7个中心，推进全行由“部门银行”到“流程银行”的转变，提高了工作效率。③优化劳动组合，提高全行工作执行力和市场营销能力。6月份公开竞聘市分行内设部（室）负责人22人，进一步增强了二级班子的履职责任感和事业心，激发工作热情，提高工作执行力；并按照“定编、定岗、定责、双聘”的原则，整合内设部（室）劳动组合，压缩二线人员充实到一线和营销队伍；配备客户经理和营业经理，增强市场营销能力和操作风险防范能力。
  精神文明建设 2006年，全行创建“省级文明单位”1个、“市级文明单位”2个、省级“青年文明号”3个、市级“青年文明号”5个、“巾帼文明示范岗”3个（其中全国级1个），省级“精神文明建设示范窗口”1个，市级“精神文明建设示范点”2个，东路支行被工总行命名为“总行级优质文明服务窗口示范单位”，保持“市级文明行业”称号，并被省总工会、省文明办授予“云南省第二届职工职业道德建设十佳单位”。