保山市图书馆

2006年，武警保山市森林支队先后3次对司务长、军械员、出纳员、炊事班长进行专业培训，坚持了司务长每月集体办公日制度，组织司务长认真学习财务管理制度、伙食管理措施和农副业生产管理方法，有效地解决了后勤部分干部管理经验不足，想干不会干的问题。年内，按照总队后勤部的要求，支队后勤处周密部署，选送了6名文化素质比较高的战士参加总队卫生员培训，举办了3期驾驶员复训班，推荐了10名已取得厨师资格证的战士到地方大酒店进行培训，全面提高了技术兵的专业素质能力。至年底，部队全面坚持自助餐，伙食调剂好，花样多，标准落实到位，官兵普遍对伙食比较满意，专业人员胜任本职。支队坚持党委当家理财制度，进一步完善了经费分配使用的科学决策机制，做到了重大开支项目，先做市场调查，制定支出预算，搞好效益预测，党委集体讨论决定。强化了经费预算管理，对差旅费、医药费等易超难管经费加大了宏观调控管理力度，使有限的经费发挥了最大的保障效益。在认真贯彻执行《总队财务管理规定》的基础上，根据支队后勤工作的实际，完善支队财务管理规章制度，制定了《支队经费物资管理使用规定》，并对支队的公用物资实行记账、计价、个人承包管理，杜绝了跑冒滴漏，人为损坏和丢失。全面加强后勤战备保障建设。为确保平时战备物资存放安全、规范，支队严格按照“三分四定”要求狠抓库室建设，使中队库室建设达到上级规定标准；为做好火场物资保障，针对风力灭火机易损坏，携行水枪胶管易折断的实际，及时给灭火分队配备足够的零部件，为分队培养5名维修技术人员，确保灭火装备随时处于良好状态；为有效提高火场运输保障能力，支队重点抓了车辆的检修保养工作，并加强了驾驶人员在危险地段和恶劣天候行车安全能力专项训练。由于工作到位、制度落实、经常性管理不放松，使支队战备保障始终处于战备状态，圆满完成了增援安宁“三二九”、丽江“四一二”、黑龙江“五三〇”特大森林火灾的保障任务，受到了各级好评。