保山市图书馆

坚持“抓班子、带队伍、强素质、保稳定、促发展”，把建设坚强的两级党委班子、中队党支部以及队伍建设作为一个有力的抓手。加强了基层大队党委、中队党支部党务工作制度化、规范化建设。一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。本着“宁缺机关、不缺基层”的原则，坚持重心下移，警力下沉，全部配齐了中队干部。2006年，基层干部数占支队干部总数的71％。先后举办了大队党委、中队党支部书记、政工干部、防火干部等各类培训班6期，有效地提高了各个岗位人员业务素质。积极鼓励官兵参加各类自学考试、函授教育和在职培训，培养复合型人才，打造学习型队伍。严格按照“任人唯贤，德才兼备”的标准选人、用人，大胆启用年轻干部，先后对5个基层大队党委班子进行了充实调整，使基层班子基本达到了年龄结构、知识结构、能力结构、性格特点等方面的优化组合。实行能者上、平者让、庸者下的竞争激励机制，在官兵中形成了勤工作、求上进的良好氛围，极大地调动了干部的工作积极性和创造性，有效激发了队伍的内在活力。