保山市图书馆

2006年末，全市少数民族干部达3807人，占干部总数的9.47％，比1998年的3471人增336人，其中厅级领导干部8人，县处级领导干部50人（正处21人），乡科级领导干部283人，分别占各职级干部的27.6％、12.6％、12.0％。专业技术人才2774人，比1998年的2045人增加729人，其中高职112人，中职771人，初职1791人，分别占各级别技术人员的9.4％、7.8％、11.1％。在2006年县（区）党委换届中，9名少数民族干部进入党委班子，比上届增加了120％。在乡（镇）换届中，按照《云南省民族乡工作条例》的有关规定，注重配备少数民族干部。从2005年开始，进一步扩大公务员招考中的特召范围，在全市千人以上万人以下的七种世居少数民族（即苗族、布朗族、佤族、阿昌族、景颇族、德昂族、满族）聚集的乡（镇）设置特定岗位，适当放宽条件，由本民族优秀青年定向报考。市、县（区）民族宗教部门积极配合组织、人事部门，做好民族干部工作。围绕着贯彻全省培养选拔少数民族干部工作座谈会和省委〔2006〕4号文件《关于做好“十一五”期间培养选拔少数民族干部工作的意见》精神，积极做好召开全市培养选拔少数民族干部工作座谈会的筹备工作，草拟了保山市的贯彻实施意见。通过举办全市乡科级少数民族干部培训班，选派少数民族干部到发达地区学习培训、挂职锻炼等多种方式对少数民族干部进行培训，努力使他们开阔眼界、更新观念、增长才干。