保山市图书馆

①继续深化人事制度改革，在干部选拔任用方面，严格执行干部选拔程序。各级监察机关对政府机关和事业单位招考公务员和录用工作人员进行全程监督。②继续深化行政审批改革，认真贯彻落实省政府出台的投资体制改革六个配套文件，进一步减少和规范行政审批事项，积极推行首问责任制、限时办结制等制度，公开行政审批项目和依据、审批程序和审批结果，接受群众监督。③继续深化财政体制改革，扩大部门预算和国库管理制度改革试点面，巩固农村税费改革成果，推进农村综合改革试点。严格“收支两条线”管理，有序拓展非税收入范围，逐步建立包括行政事业性收费、政府性基金、国有资产和资源有偿使用收入、国有资本经营收益、特许经营收入、罚没收入、捐赠收入等项目的非税收入管理体系。④提升政府采购规模和质量。全市各级政府采购中心先后组织开展政府采购669批次，采购金额7930万元，节约资金778万元，节约率为9.8％。⑤逐步完善领导干部经济责任审计制度。2006年，市、县（区）审计部门对39名领导干部进行了经济责任审计，其中：县处级4名，乡科级33名，企业领导干部2名。⑥继续深化和推进政务、厂务、村务公开及公用事业单位办事公开制度。全市已有667个乡科级以上的单位开展政务公开（其中行政机关391个，事业单位276个）；有509个企事业单位实行厂（校、院）务公开制度；全市915个行政村（社区）全部实行村务公开民主管理。