保山市图书馆

①按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，大力开展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，完成先进性教育活动各项任务。使机关全体党员受到一次严格的党内生活锻炼，进一步增强加强自身建设的自觉性，初步形成组织工作与先进性建设同频共振、相互促进的良好局面。②引入“细节决定成败”工作理念，倡导学哲学、用哲学，使全体组工干部牢固树立“人人是窗口，处处是形象”的意识，增强分析、研究、解决问题的能力。③加强实践锻炼，拓宽组工干部能力建设渠道。年初，对部内各科室人员进行轮岗、交流，轮岗、交流面达到80％以上；年末拿出3个科长职位进行内部竞争上岗。从县（区）公开选拔了4名优秀干部到市委组织部工作，优化部内组织机构和人员结构。按照“三个留人”要求，注重在工作上、生活上关心组工干部，为部分组工干部解决夫妻分居、子女就读等问题，激发了组工干部工作积极性。④加强制度建设，推进机关管理规范化和科学化。完善目标管理、绩效考核、首问责任、主办责任、责任追究、党员联系群众等制度，制定办文办会、办事和外出执行公务等方面行为规范，并编印出版《组织工作文件选编》等业务书籍。坚持部务会、部长办公会及民主生活会制度，集体研究决定重大事项，解决自身存在问题；部领导定期听取科室、支部、工会工作汇报，广泛听取科室意见，加强内部协调，各科室相继制定完善科室工作规范，对工作目标、职责要求、相关制度等作出明确规定，部机关管理工作实现规范化和科学化。