保山市图书馆

①2006年，保山市以学习贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》为契机，先后举办市直单位党员科级干部、新任副处级领导干部、党外干部、老干部培训班，培训干部364人，完成146名领导干部的调训任务。并形成《理论学习与实践思考》（二）、（三）等理论成果。②年内，市委常委会共票决市管干部11批、307人，其中提拔任用74人，平职调整171人，实职转任非领导职务11人，免职43人，下派挂职干部7人，军转安置1人。目前，全市处级领导干部中，有女干部72人，少数民族干部64人，党外干部32人。同时，完成市工商联及市总工会、团市委、妇联、社科联、侨联、文联、科协、残联等群团组织换届人事安排工作，完成换届选举各项工作任务。③在干部推荐考察工作中，对工作方案和实际操作过程进行全程监督，对121名考察对象进行认真审核，并对拟提拔任用干部提出监督意见。对五县（区）和部分市直部门贯彻执行《干部任用条例》及相关政策法规情况进行检查。完成对保山一中和市教育局的经济责任审计。对全市机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿问题进行全面清查。对市直部门上报的6名破格提拔干部进行审查。并认真做好信访工作，全年共接到来信88件，接待来访91人次，全部得到办结。④组织实施党政领导班子和领导干部政绩考核试点工作，对五县（区）2005年完成市委、市政府“十项综合指标”情况进行考核反馈和奖金兑现，完成“兴边富民工程”绩效考核工作，组织实施1019名市管领导干部的年度考核工作。