保山市图书馆

2006年，完成全市党群部门和依照公务员制度管理单位实施公务员制度人员情况调查的统计汇总工作。组织完成全市处级以上干部、党委机关、人大机关、政协机关、法检系统、民主党派和工商联机关及群团组织的公务员登记和工资套改工作。加强对乡（镇）领导班子的宏观管理，对各县（区）上报的178名乡（镇）党委书记、乡（镇）长任职按有关规定进行严格审批，规范乡（镇）党委书记、乡（镇）长任免管理程序。对年度考核方法进行改进，实行优秀比例分职务控制，县处级和科级以下工作人员优秀比例分别计算，不得相互占用，并将原来连续三年考核为优秀奖励年终一次性资金政策改为当年考核为优秀当年兑现1/3的年终一次性资金。围绕德、能、勤、绩、廉等内容，组织党群部门科级以下288名公务员及64名机关工勤人员2005年度考核工作。规范干部调配和科级干部管理工作，全年办理32名人员的调配手续，办理市直党群机关6名科级领导干部拟任人选资格审核和任职备案手续。完成562卷处级干部档案，263卷一般干部档案清理审核工作，从60多个单位补充完善各类材料2300余份，使全市干部档案得到进一步规范和完善。完成32卷转入档案、450卷处级干部档案、280卷一般干部档案的信息录入和修改工作，提高干部人事档案信息化管理水平。制定法、检系统公务员面试方案，并组织完成法检系统招录的37名公务员面试、体检、考核工作。完成2006年全市公务员报名、笔试、面试及体检、考核工作。