保山市图书馆

2006年，市人大、政府、政协及市、县、乡党委换届相继组织完成：①干部队伍年轻化有新进展。市委、人大、政府、政协领导班子成员平均年龄46.6岁，比上届下降2岁；五县（区）党委班子成员平均年龄39.9岁，比上届下降0.1岁；乡（镇）党委书记平均年龄36.7岁，比上届下降1岁。②知识和专业结构有新改善。市级领导班子大学本科以上学历27人，占84.4％，其中，研究生8人；县（区）党委领导班子大学本科以上学历45人，占77.6％，其中研究生5人；乡（镇）党委班子大学专科以上学历765人，占84.3％。③女干部、少数民族干部配备有新提高。市委、人大、政府、政协领导班子及五县（区）党委领导班子均配备女干部；52个乡（镇）领导班子都配备女干部，配备率达75％。少数民族干部配备也有新进步。④干部交流、交叉任职有新成果。全年共交流市级领导干部11人，县处级领导干部36人，乡科级干部128人，其中市、县（区）党政正职、纪委书记、组织部长、公检法三长全部实现异地交流任职。干部交叉任职取得实质性进展，市、县党政领导班子成员共交叉任职17人。⑤党政“一把手”选配有新加强。全市初步建立起县（区）以45岁左右为主体、乡（镇）以35岁左右为主体、素质优良、结构合理、善于领导科学发展的高素质党政正职干部队伍。⑥减少副书记职数有实质性进展。市、县（区）、乡（镇）党委班子均只配备1名专职副书记，分别比上届减少2人、11人和92人。