保山市图书馆

位于隆阳区永昌镇九龙路27号的保山市康浩公交运输有限责任公司，是一家拥有公交车、教练车共150辆，现有职工548人（含挂靠经营人员264人，退休职工154人），注册资金272万元，总资产近2000万元的公司。目前，公司经营着天然气加气站、公共汽车、砖瓦厂、培训站、出租车、医药公司、天然气汽车改装、旅社、钢瓶检测站、加油站等。
  1998年，原国有保山地区运输公司改制为保山市公交运输公司；2004年，公司二次深化改制，成立保山市康浩公交运输有限责任公司。公司自1998年改革为股份合作制以来，在各级党委、政府正确领导和行业主管局及各相关部门的支持和关心下，始终以提高企业经济效益为中心，以果断决策、科学决策、正确决策为出发点，以“天然气汽车”和“公共汽车”两个品牌经营为基石，以倡导创新理念、发扬团队精神、树立危机意识为手段，全体干部职工，大胆开拓、积极进取，不断寻求建设新的经济亮点，促进了企业持续、健康发展。为适应有限责任公司经营机制，公司及时制订实施了“工资、劳动、人事三项制度改革”方案。劳动制度改革就是彻底终结固定员工身份，全部员工根据不同情况通过签订不同期限劳动合同上岗，增强了员工的危机感和紧迫感，极大提高了员工的工作积极性。
  通过改革，公司理顺了产权关系，调整了劳动关系，优化了组织结构和生产要素，重新配置了企业资源，明确了所有者、经营者和职工利益，提高了企业对市场的关切度，调动了广大干部职工的积极性。
  公司于2002年6月投资建设了天然气加气站。由于其所独具的科技含量和高附加值，已成为企业稳定、可靠的经济亮点，塑造了公司的大品牌。2004年底，公司开始筹建钢瓶检测站，耗资近200万元的钢瓶检测站的建立，既填补了云南省没有高压气瓶检测的空白，又满足了全区液化石油气瓶检测的需要。2005年公司以企业发展为载体，进一步理顺了公司党组织建设情况，并在原有机关、公培、加气站3个支部的基础上，成立了老年支部。2006年8月公司投资160万元新建一座液化石油气储备充装站。同年6月公司成功控股保山市医药公司，使公司进入跨行业经营的行列，实现了多元化发展。
  由于改革坚持公开、公平、公正的原则，至改制结束，公司没有出现一名职工上访的局面，得到了隆阳区委、区政府以及体改委的充分肯定和大力赞扬。并且由于企业改制成绩突出，2006年7月份公司被云南省总工会、省工商联评选为“双评双爱优秀企业”，杨绍康被评选为“云南省关爱员工优秀民营企业家”。