保山市图书馆

健全重实绩、重贡献的激励机制，是报社党委近年来的重大方略之一。报社党委着力于机制创新，取得了一些明显实效：一是注重效绩管理，坚持“三佳”评选。每月对当月的文稿（含图片）、版面和记者进行评比，选出“最佳稿件”、“最佳版面”和“最佳记者”予以表彰奖励。几年来，共评出“最佳稿件”近500余篇、“最佳版面”300多个、“最佳记者”500多人（次），产生了良好的示范效应。二是鼓励读者“揪错”，请公众参与报纸提质。在报纸上公开悬赏“揪”错，“第一揪错人”每“揪”一个错别字给予15元奖励。同时，对无差错版面给予20～25元的奖励，对出错版面给予扣发责任人适当岗位津贴的处罚。奖罚分明，效果突出。一年来，报纸上的差错率明显减少，“开发读者”工作初见成效。三是坚持专家评报，深化评报工作。继续聘请省报业专家为特约评报员，每月对报纸办报情况给予书面评论。上年4月，报社还特邀专家来保山给广大记者、编辑、通讯员授课。