保山市图书馆

一是稳步推进微观机制改革。重点涉改单位保山日报社、市文化局、市广电局相继完成了干部、人事、分配三项制度改革，在推行中层科室领导竞争上岗、职工竞聘上岗、薪酬与岗位绩效挂钩的基础上，保山电视台、保山日报生活休闲类栏目进一步探索市场化的路子。进一步建立竞争、激励和约束机制，真正做到了改善职工待遇，增强媒体和经营实体实力，支持媒体喉舌做好宣传报道的目的。二是市直专业文艺团队改革和国办文化企业改革工作取得新进展。市图书馆、市文化馆、市博物馆（文管所）保留原有建制，进行内部机制改革；市电影公司、市音像站撤销原有建制，按照小型国企改革的政策处置资产、安置职工；市歌舞团和永昌影剧院撤销原有建制，合并组建新的保山市艺术团及其演艺有限责任公司，实行企业化管理；新华书店保留原有建制，深化改革，做大做强。改革之后，市直国办文化单位从8个减少为5个，压缩37.5％。三是拟订了市文化（新闻出版）局和广电局的体制改革方案。根据中共中央、国务院中发〔2005〕14号《关于深化文化体制改革的若干意见》、中办发〔2004〕24号《关于在文化试点改革地区建立文化市场综合执法大队的通知》和省文产领导小组云文产复〔2005〕19号文件批复的《保山市文化体制改革和文化产业发展试点方案》，稳步推进市文化（闻新出版）局和市广电局的改革。结合文化局、广电局自身的实际，理清了原各自单位的职能职责，内设机构和人员编制。在充分调研的基础上，拟定了新的文化广电新闻出版局、保山市广播电视总台、保山市文化市场综合执法大队的职能配置，内设机构和人员编制方案。