保山市图书馆

1．筹措资金，有效使用好每一分钱，妥善安置好企业改制分流职工和退休人员。龙陵县共筹措资金132.06万元妥善安置了6名在职职工和44名退休职工和解决河头基社、木城基社、天宁基社、县土产公司、县天然食品厂、勐龙商号等6个企业45名退休职工及在企业改革时因资金未能足额安置的遗留问题，补足企业停业时欠付27名职工的工资。昌宁县供销社妥善解决湾甸基社、翁堵基社、达丙基社、温泉基社、碧云茶厂等企业遗留问题。2．帮助分流人员提供再就业机会，截至2005年底，有1330多名分流人员仍然依靠供销社现有门店或原供销社的门店进行经营，占分流人员的32％。3．帮助下岗分流人员办理医疗保险和最低生活保障手续。共为1989名分流人员办理了“再就业优惠证”，占分流人员的46％。为676户职工1286人申报享受最低生活保障金，每年领取最低生活保障金79.84万元。4．为丧失劳动能力职工通过劳动鉴定后，办理提前退休手续。5．对供销社企业军队转业干部认真落实相关政策，了解掌握他们的思想动态、困难和要求，坚持每天报告制度，并有针对地做好深入细致的思想工作，保证职工的思想稳定和社会稳定。截至2005年底，全市供销社系统共分流人员4003人，使职工总数从1997年底改革前的7261人减少到2737人，其中：在职职工436人；离退休职工2301人（离休22人）。在职职工比1997年底5289人减少4853人，离退休职工比1997年底1972人（离休33人）增加329人（离休人员减少11人），全部分流人员得到妥善安置。