保山市图书馆

2005年，保山市国税系统按照中纪委五次、省纪委四次全会和国税总局、省国税局关于“建立健全惩防体系”的要求，结合国税工作实际，从“固堤防险”入手，进一步完善了“一把手”、纪检组长、纪检监察部门、兼职纪检监察员“四责”，强化了税负核定、一般纳税人认定、减免缓税审批、所得税审批和出口退税审核审批、稽查处罚“五个”环节的监控，突出抓好教育、预防“两个”重点，增强了忧患、责任、危机、廉洁“四个”意识，加大了源头控管的工作力度。各级国税局坚持防惩结合，标本兼治，把反腐倡廉的宣传教育贯穿于各项工作中，积极引导税干自觉抵御各种消极腐败现象的侵蚀，筑牢了思想道德防线；切实抓好廉政责任制、廉政对照日、诫勉提示和走访纳税人等各项制度的落实。全面推行执法责任追究制和过错责任追究制，规范权力运行程序，形成了执法有依据，操作有程序，有权必有责、用权受监督、责任有追究的监督制约机制，强化了对税收执法和行政管理“两权”的事前、事中和事后的有效监督。加强了对领导干部的监督管理。市国税局组织5个工作组对县（区）局主要领导进行了勤政廉政谈话；市、县（区）国税局对机构调整中新提任、转任的23名科股、分局领导进行了任前谈话，对18名原任正副分局长开展了离任审计；认真抓好《廉政公约》的签订，强化社会监督，落实征纳双方应负的法律责任。全市国税机关与6261户纳税人签订了《廉政公约》，与432名税干签订了保证书。通过问卷调查，纳税人对推行《廉政公约》的满意率达到了100％。由于教育、制度、监督、责任四落实，年内未发生违法、违纪、违规情况。