队伍建设

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《保山年鉴.2006》 图书
唯一号: 260420020230003656
颗粒名称: 队伍建设
分类号: F299.23
页数: 1
页码: 230
摘要: 本文记述了保山市住房公积金管理中心在2003年机构设立后,配编职工7人、借用公务员2人和聘用合同制职工2人。2004年,中心着力加强队伍建设,年内批准在编职工1人政策性离职,但新增了编内职工7人和合同制职工7人,中心职工总人数达到了24人。各个县管理部的职工人数也得到了补充和调整。中心在9月对全部职工进行了为期1个月的电脑封闭学习培训,达到了预期的培训目的。
关键词: 保山市 公积金管理 队伍建设

内容

保山市住房公积金管理中心在2003年机构设立,配编职工7人、借用公务员2人和聘用合同制职工2人的基础上,2004年着力加强队伍建设,年内批准在编职工1人政策性离职,4月以后陆续新增了编内职工7人和合同制职工7人,中心职工总人数达到了24人。其中:市中心职工11人(原编内职工3人、合同制职工1人,新增编内职工4人、合同制职工3人),腾冲县管理部职工4人(原编内职2人,新聘合同制职工2人),昌宁县管理部职工4人(原借用公务员2人,新增编内职工1人、合同制职工1人),龙陵县管理部职工3人(原编内职工1人,新增编内职工2人),施甸县管理部职工2人(原聘合同制职工1人,新聘合同制职工1人)。9月,住房公积金管理中心对全部职工集中进行了为期1个月的电脑封闭学习培训,达到了预期的培训目的。

知识出处

保山年鉴.2006

《保山年鉴.2006》

出版者:云南民族出版社

本年鉴设有特载、大事记、概况、政治、经济、文化、社会、人物、重要文献、统计资料和索引等类目,记述了保山市2005年各项事业发展的基本情况。

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