队伍建设

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《保山年鉴.2006》 图书
唯一号: 260420020230003278
颗粒名称: 队伍建设
分类号: F326.2
页数: 1
页码: 180
摘要: 本文记述了保山市林业局在队伍建设方面采取了一系列措施。首先,以保持共产党员先进性教育活动为契机,建立了工作制度,并严格执行相关规定。其次,进一步健全老干部学习及活动设施,建立起了局领导联系老干部制度、老干部学习活动制度,定期组织学习政治理论和有关文件精神。最后,加强了党风廉政建设,明确了党组书记和各单位主要领导为党风廉政建设的第一责任人,并制定了相关制度,建立长效机制,每周一为机关及事业单位领导集中学习时间。这些措施有助于提高队伍的素质和能力,推动林业事业的发展。
关键词: 保山市 农业 林业 队伍建设

内容

1.以保持共产党员先进性教育活动为契机,建立《保山市林业局党组工作制度》、《保山市林业局行政工作规则》等工作制度,严格执行《云南省国家公务员八条禁令》、信访制度、首问首办责任制等;2.进一步健全老干部学习及活动设施,建立起了局领导联系老干部制度、老干部学习活动制度,定期组织学习政治理论和有关文件精神;3.进一步加强党风廉政建设,明确党组书记和各单位主要领导为党风廉政建设的第一责任人,制定出台了《市林业局关于切实加强党风廉政建设的实施意见》、《保山市林业局2005年党风廉政建设和反腐败主要任务分解》等制度,建立长效机制,明确每周一为机关及事业单位领导集中学习时间。

知识出处

保山年鉴.2006

《保山年鉴.2006》

出版者:云南民族出版社

本年鉴设有特载、大事记、概况、政治、经济、文化、社会、人物、重要文献、统计资料和索引等类目,记述了保山市2005年各项事业发展的基本情况。

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