保山市图书馆

针对执法办案中存在的监督不到位、执法不公正、为检不清廉、作风不文明等突出问题，组织干警开展一查思想，看廉洁从检的思想树得牢不牢；二查纪律，看执法纪律严不严；三查作风，看执法作风是否端正；四查制度，看管理是否规范的“四查四看”活动。把职务犯罪侦查、公诉、侦查监督、民事行政检察、控告申诉检察等工作作为整改的重点环节和部位，突出整改徇私枉法、权钱交易、执法不文明、违法违规办案、玩忽职守、执法不作为等问题。通过整改，市检察院制定了《保山市检察机关执法办案工作规范》，对执法责任、办案流程、质量监控和绩效考评作了明确规定，保证每个岗位有章可循、有规可守。在全省检察系统培训考核中，公诉等四个部门综合成绩名列全省第一。
  重新修订党组会、检察委员会议事规则，建立健全党组民主集中制，不断完善民主科学决策制度。坚持市检察院领导参加县（区）院党组民主生活会的做法，试行任免中层干部党组无记名票决制。认真贯彻最高人民检察院“六个严禁”，在全市检察系统推行领导干部廉政巡视、廉政档案、廉政谈话、述廉评廉、重大事项报告、离任经济审计以及党组书记上党课等制度。实行一岗双责，层层签订党风廉政建设责任状。在对隆阳、施甸两县（区）检察院领导班子党风廉政巡视中，推行了向市检察院党组书面说明问题的制度，起到了警示和诫勉的良好作用。
  以创建学习型检察院为目标，围绕提高法律监督能力，采取学历教育、跟班培训、岗位练兵、上挂下派、互派干部等形式全员培训。创办“保检论坛”，请专家学者为干警授课5次。选送164名干警参加专升本学历教育，15名干警正在攻读研究生学位，目前，干警本科以上文化程度达260人，占干警总数的82％。全面加强基层检察院建设，按照“精力向基层集中，工作向基层贴近，重心向基层转移”的工作思路，建立健全基层检察院业务和队伍建设科学考评体系，坚持示范建设与重点帮促相结合，深入开展创优争先活动，以点带面发挥示范作用。腾冲县检察院被评为全省“十佳”检察院，隆阳区检察院被评为全国精神文明先进集体，昌宁县检察院被最高人民检察院记集体一等功，有22个集体、51名个人受到各级党委政府和检察院的表彰奖励。