保山市图书馆

一是出台了《关于进一步加强我市公安交警大中队规范化建设的通知》，加强和完善交通秩序、事故处理、车辆及驾驶员管理、内勤、内务、财务等规范化建设工作，做到了靠制度化管理、规范化办公、优质化服务、阳光式行政，基本上达到了“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的标准要求。二是继续规范岗位职责，明确任务目标。同时，进行警务区内基础数据调查，摸清大、中队警务区内车辆、驾驶员、道路等基本情况，实行台账式登记，痕迹化管理，动态化掌握。三是狠抓大练兵长效机制建设，把大练兵活动纳入日常各项管理工作之中。加强了基本战术、技能、素质的训练，使大练兵活动更具有针对性、实效性和可操作性。四是进一步采取走出去、请进来的方式，去年5月份组织了基层中队领导和支、大队业务骨干到滇东、滇东南5个州市考察学习。五是借助《政务、商务礼仪》讲座，在全市交警系统继续开展以培养良好执法态度、服务礼仪、敬业意识为核心的养成教育活动，不断强化硬件不足软件补的工作。六是积极开展争先创优活动，树立交警队伍良好形象。龙陵大队镇安中队荣膺国家级青年文明号。腾冲县秀峰社区被省公安厅、省安全生产监督管理局评为2004年度省级“交通安全文明社区”，腾冲大队荣获全国道路交通安全宣传“五进”工作先进集体。全市交警系统共有16个青年集体被共青团保山市委命名和认定为市级青年文明号。2个部门被市公安局荣记集体三等功，9人荣立个人三等功。在市公安局运动会中，支队获得男子篮球第二名、女子篮球第三名、田径团体第三名的好成绩。七是扎实开展保持共产党员先进性教育活动。全市2个党总支、16个党支部、204名党员全部参加了先进性教育活动，得到了市委督导组的充分肯定。八是开展“云岭先锋”先进车管、交通秩序管理流动红旗竞赛，推行“云岭先锋”党员示范岗亭、窗口、岗位，进一步规范“三会一课”制度、党支部目标管理制度、民主评议党员制度以及党员日常教育培训制度。