保山市图书馆

2005年，保山市消防支队在总队党委、保山市委、市政府和市公安局党委的领导下，率领全体官兵团结拼搏、锐意进取，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“二十公”会议精神和“161”工程建设为主线，扎实推进消防工作和部队正规化建设的快速发展，实现了部队的高度稳定和火灾的基本稳定，有效地遏制了重特大火灾，特别是群死群伤火灾事故的发生，圆满完成了各项工作任务，消防工作和部队建设翻开了崭新的一页。
  基层党组织和干部队伍建设 坚持“抓班子、带队伍、强素质、保稳定、促发展”，着力提高各级领导班子水平和队伍整体素质。加强党委工作民主化、制度化建设，集中精力议大事抓大事。各级党委班子的领导水平和决策能力明显提高，班子的凝聚力、战斗力和创造力显著增强，有效激发了队伍的活力。及时调整充实了大队党委和中队党支部班子，使一批年富力强，想干事、会干事的干部成了各级部队建设的“领头雁”，各级党组织的核心领导与战斗堡垒作用发挥明显，有力地推动了部队建设与发展。
  “先进性教育”活动 2005年在总队的统一部署下，全市消防部队各级党组织结合党员队伍现状，围绕“161”工程整体推进的实际，紧密结合以“云岭消防党旗红”为主题的“双十”系列活动，深入开展了保持共产党员先进性教育活动，用先进典型引导党员干部立警为公、执法为民，不断提高了党员干部拒腐防变能力，使广大党员加深了对党的先进性认识，增强了党性观念，党组织的凝聚力、创造力和战斗力得到增强，达到了预期目的，取得了显著成效。同时，还集中开展了以“查思想、查作风、查纪律、查管理”为主要内容的作风纪律教育整顿活动，使官兵普遍受到教育，重点解决了官兵政治意识不强、宗旨意识不牢、思想作风不正、工作作风不实、组织纪律不严、管理教育不力等问题。
  部队正规化建设 为认真贯彻落实条令条例，进一步规范部队“四个秩序”，全面加强部队正规化建设，于2005年年初确定了腾冲县消防大队、中队作为全市正规化建设工作试点单位，于7月份召开现场办公会，及时推广试点经验。制订下发了《保山市公安消防部队正规化管理试点工作实施方案》，并修改了《保山市公安消防支队正规化管理规定图解》部分内容，下发基层部队，指导基层正规化建设，基层中队内务设置、各种台账已全部统一完毕。建立起正规的战备、训练、工作、生活秩序，在队伍管理中，真正做到了官兵行为条令化，管理教育人性化，内务设置标准化。
  着眼实战，全员练兵 2005年针对火灾形势及日益增多的抢险救援任务，结合实战需要，树立起“灭大火、打恶仗”的思想，以《公安消防部队灭火救援训练大纲（试行）》为依据推进战训工作改革，加强灭火战术的研究。结合人员装备实际，依据“火怎么灭、兵就怎么练”和“干什么、练什么，缺什么、补什么”的指导思想，改进训练的内容和方式，进一步明确了机关、大队、中队各自的训练重点，坚持强化岗位应用性项目的实战操作原则，创新练兵方法，强化训练措施，保证了训练效果。突出全员练兵、岗位练兵和科技练兵，建立起长效的练兵机制，充分调动广大官兵的练兵热情，在全市消防部队掀起了宣贯《新大纲》大练兵热潮，支队于9月21～23日举行了宣贯《新大纲》大比武活动。“练兵比武”有力地促进了全体官兵掌握应知应会的基本知识和基本技能。2005年，保山消防部队共接警出动166次，出动人员1416人次，出动各种消防车辆230台次，抢救2人，抢救财产价值1367万元，为保卫国家、集体和人民生命财产安全作出了重要贡献。圆满完成了商贸旅游节、腾冲火山热海旅游节、国庆、十一等重大节庆活动的安全保卫任务和警卫任务，受到了各级党委、政府、人民群众的良好赞誉。
  城市消防规划及消防基础设施建设 2005年，在消防规划编制方面，全市四县一区已完成2005年“161”工程责任状所有消防规划任务，全市2005年共补建、新建消火栓210个，超出责任状要求的28个，使全市消火栓欠账率由去年的42.6％下降到15.7％，其中隆阳区、龙陵县两县（区）实现了消火栓零欠账。公共消防基础设施建设步伐的加快，有效地提高了城市防控火灾的能力，确保了全市火灾持续保持稳定。
  消防监督执法 2005年，全市共顺利完成了建筑工程审核152项，验收108项；消防监督检查384次，检查259个单位或场所，发现火灾隐患420条，下发《责令限期改正通知书》177份；下发《复查意见书》177份，整改火灾隐患239条；开业前消防安全检查121次；消防行政处罚57起，罚款7.1万元，责令停产停业14起；按时完成了全部“重大火灾隐患整改”的数量和任务。
  勇于探索，创新形式 2005年全市共完成了42支队志愿消防队的建设任务。隆阳区、龙陵县依托各乡镇烟叶收购站现有资源，成立了由烟叶收购站站长任队长、烟叶收购站工作人员和乡镇有关单位人员为队员的志愿消防队，腾冲、施甸和昌宁三县依托公安派出所治安联防队组建了志愿消防队。每支志愿消防队均配备了手抬机动泵、战斗服、水带水枪、强光手电筒和干粉灭火器等装备。
  科技强警战略 2005年，支队根据调研，发现基层消防部队消火栓档案不能利用计算机进行档案管理后，投入人力、物力开发制作了消火栓档案管理系统投入全市基层消防部队应用，通过一年的应用实践，取得了很好的效果，目前此系统已全面应用于全市消防部队。通过全面实施科技强警战略，极大地调动了广大官兵热爱科学、勤于学习的热情，增强了求知、创新意识，为打造学习型队伍起到了推波助澜的作用。
  抗旱工作 2005年，保山由于天气持干旱，旱情加剧，部分地区群众出现了饮水困难，农经作物损失惨重的严峻形势，市委、市政府把抗旱救灾作为当前工作的的重中来抓，全市消防部队要在保证灭火救援执勤战备情况下，继续发挥抗旱救灾生力军作用，全力以赴支援全市人民抗旱救灾工作，消防部队官兵不畏艰辛始终坚持在抗旱斗争的第一线。据统计，自抗旱救灾以来，全市消防部队共出动车辆812辆次，警力786人次，送水5000余吨，油料损耗3000多升，在保持共产党员的先进性教育活动中，保山消防部队用实际行动实践了“三个代表”重要思想和“立党为公、执政为民”的执政理念，在抗旱救灾工作中真正体现了共产党员的先进性。