保山市图书馆

2005年，武警保山市森林支队在总队党委的正确领导下，认真贯彻总部、指挥部和总队三级党委扩大会议精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以《军队基层建设纲要》为依据，按照支队党委年初确定的工作思路，扎扎实实打基础，认认真真抓落实，开拓创新求发展，经过全体官兵的共同努力，较好地完成了全年的各项任务。
  打牢官兵的思想基础 一是突出主题抓教育，不断增强官兵做忠诚卫士的使命感和责任感。以学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，以培养党和人民的忠诚卫士为目标，扎实开展了“三个代表”重要思想、争做党和人民忠诚卫士、密切内部关系、职能任务、时事政策、心理健康、法纪教育等内容，平均完成350个课时。二是突出经常性思想工作，不断提高经常性思想工作效果。我们注重在实际工作中不断加强党支部对经常性工作的领导，努力提高“三互”小组工作能力，3月份和8月份，分别集中3天时间，对基层指导员和思想骨干进行了培训，努力提高“会观察发现问题、会分析问题症结、会有的放矢地做工作、会运用管理的基本手段、会开展谈心、会传授知识和技艺”的能力。在学技术、考学、入党等矛盾很大的问题上，“三互”小组积极开展思想互助，使官兵在互帮互学互管中，正确看待前途、正确看待进步，树立科学的人生观、价值观和世界观。针对当前官兵家庭涉法问题不断增多的实际，我们紧贴官兵需要开展法纪教育，各中队法律咨询小组活动经常，积极为官兵解决各种家庭涉法问题，特别是在昌宁中队战士杨迎祥家庭的涉法问题上，支队党委高度重视，积极与当地司法机关进行联系，并指派中队指导员与杨迎祥一同回家做工作，使问题得以圆满的解决，维护了战士的合法权利，促进了部队的稳定，激发了干部战士扎根警营、无私奉献的热情。三是突出营造积极向上的警营氛围，强化官兵爱党爱国爱中队的思想意识。以中队官兵为主体的腰鼓队、篮球队、新闻报道组的各项群众性文化活动开展经常，极大地丰富了官兵的业余文化生活，隆阳中队组织官兵参加了保山市端阳花节的文艺演出，昌宁中队组织官兵参与了昌宁县庆的相关活动，腾冲中队官兵承担了腾冲县“文化艺术节”的执勤任务，不但丰富了警营文化生活，而且为地方的精神文明建设作出了巨大贡献。支队积极开展“出一份力量，献一片爱心”捐资助学活动，目前，五个中队每个中队长期资助两名贫困生，《保山日报》对龙陵中队捐资助学事迹进行了专门报道，在驻地树立了部队的好形象。加强对新闻报道工作的组织领导，今年支队在各级报刊刊稿40篇，其中省级以上报刊23篇，扩大了部队影响，展示了部队风貌，鼓舞了官兵士气。
  提高训练质量 一是抓战备，确保中心任务圆满完成。防火期期间，支队党委针对防期的严峻形势，先后召开4次党委会和首长办公会研究部署中心工作，3次派出工作组，深入基层督促抓好各项战备工作的落实，形成了党委统筹议“中心”，机关合力保“中心”，基层齐心抓“中心”的良好局面。认真落实了战备教育、战备值班、战备检查和战备物资的“三分四定”；防期内坚持支队每月、中队每周进行1次紧急出动演练，中队每半月组织1次灭火作战警官（士官）编组作业，加强演练及编组作业的针对性和可操作性，不断提高部队灭火快速反应能力和作战指挥能力；防期内支队出动灭火作战10次，动用兵力360人次，扑灭森林火警、火灾10起，灭火面积约990.5亩，24小时扑灭率达到100％。在增援丽江玉龙雪山火场战斗中，部队出动迅速，受到上级的充分肯定。特别是在3月17日高黎贡山森林火灾的灭火作战中，组织科学、出动迅速、连续奋战，圆满完成了上级首长的决心意图。二是抓培训，提高组训能力。一年来，支队狠抓了以《军事训练规定》、《军事训练计划规定》、《军事训练考核规定》、《军事训练登记统计报告规定》4部法规为主要内容的学法规、学大纲、学教材“三学”活动，使各级干部熟练掌握“四个规定”的基本原则、要求、内容和标准，真正成为按纲施训的“明白人”。5月份和9月份，组织了中队军事主官和文书培训，采取理论授课、现场观摩、交流经验、督促考核等方法，对军事训练计划机制、训练档案建立、灭火作战要图标绘等11项内容进行培训和规范，促进了军事工作的顺利开展。三是抓重点，加大首长机关和干部队伍训练力度。把机关和干部作为训练重点，坚持从难从严、科学组训、按纲施训、以考促训，在严格落实各项考核制度的同时，利用每次集中中队干部到支队开会、集训时机，一并组织对机关干部和中队参会、参训人员进行400米障碍、5千米越野、教学法、器械体操4个科目的考核，增强了训练效果，提高训练质量。四是抓指挥员队伍建设，确保灭火作战安全高效。中队出击灭火，在时间和火场条件允许的情况下，支队坚持派出一名党委成员到一线指挥，2个单位参战，支队必须派出前指；另一方面，针对中队驻防分散，多数情况下独立完成灭火作战的实际，把培养增强一线指挥员素质作为工作的重点，利用支队下工作组、蹲点等有利时机，认真搞好传帮带。2005年1月份，为深入贯彻落实“西南战法研讨会”，组织5名中队军事主官和20名班长骨干在保山监狱后山进行野外驻训，增强了一线指挥员的组织指挥能力。
  部队正规化建设水平明显提高 一是以举办正规化管理经验交流会为契机，促进正规化建设水平全面提高；二是以落实条令条例为主线，把经常性管理工作落到实处。支队坚持依据条令条例，从细微入手抓管理，点滴入手抓养成。按照总队统一安排，精心组织“条令月”学习活动，制定条令学习月活动方案，成立领导小组，支队主要领导亲自动员、亲自授课、亲自组织考核，采取了出黑板报、简报和新闻小点评、饭前小提问、知识竞赛等形式，加深对条令的理解和吸收，本着揭露矛盾求发展的原则，认真围绕指挥部和总队提出的15个方面问题进行对照检查，对礼节过滥、过频等问题进行集中整改，对营区卫生死角、教育管理不到位进行彻底整治，对干部事业心、责任心不强进行批评引导，实现了边学边改边见成效的目标。为贯彻落实指挥部、总队两次安全工作电视电话会议精神，认真汲取森林部队年初以来防火执勤、灭火作战中连续发生人员伤亡事故的沉痛教育，认真查找安全隐患，促进安全工作的有效落实，确保防火执勤、灭火作战官兵人身绝对安全、确保中心任务高质量完成。在3月和9月，针对实际情况，支队组织开展两次安全教育整顿，专项整治了灭火作战不讲科学、不按操作规程办事、盲目蛮干、执勤秩序不规范、请示报告不及时、预防季节性事故案件重视程度不够、措施不力、对安全工作认识不到位、制度坚持不严格、综合治理不到位、措施要求不具体等问题。教育整顿中支队始终坚持把领导机关和干部作为重点，机关带头学习、带头揭短，带头整改，充分发挥了领导机关的表率作用，取得了较好的效果。指挥部统一编写的《安全警句七字诀》下发后，支队立即掀起学习《安全警句七字诀》的高潮，安排专门时间，组织官兵原原本本地进行学习背记，使广大官兵进一步牢固树立了安全意识，较好地促进了安全工作的有效落实。
  加强后勤管理 一是深入贯彻落实后勤部长集训班精神，不断加强队伍建设。以贯彻落实后勤部长集训班精神为契机，不断提高后勤干部队伍的能力素质，支队举办了以学习传达贯彻落实后勤部长集训班精神为主题的业务培训，在学习中明确今后加强后勤建设的重点，找准建设中的差距，制定加强后勤规范化建设的具体措施。同时，坚持了司务长每月集体办公日制度，重点学习财务管理制度、伙食管理措施和农副业生产管理方法，有效地解决了后勤干部管理经验不足，想干不会干的问题。二是加强后勤管理，提高保障效益。党委紧密贴近本单位实际，分析后勤工作形势，研究、讨论搞好官兵物质生活的措施、办法，做到了常抓常议。三是严把经费使用关，确保经费开支合理。在经费的管理上，认真落实党委把关，财务归口，管好“易超难管”经费，采用了机关接待费统一审批，包干使用、办公用品统一采购，卫生事业费定点医疗等方法。6月份指挥部进行了财务业务会审，单位被评为“财务管理先进支队”。下半年总队正规化管理经验交流会在支队召开，由于支队搬入新营房时间短，需建设完善的地方比较多，进一步加大了经费审计管理力度，坚持党委集体理财制度，定期审计经费开支情况，努力在提高经费使用的效益上下功夫，坚决克服“重钱轻物”、预算外开支和无计划开支的铺张浪费现象，牢固树立了用好标准经费、过好紧日子的思想观念，确定“经费统用，建设精品”的思路，保证了经费的合理开支和所建项目的优质高档。
  武警森林指挥部政治委员闫文彬少将到支队视察工作 3月10日，武警森林指挥部政治委员闫文彬少将到支队视察工作。对支队建设给予了很高的评价。
  武警森林指挥部副主任李文江少将到支队视察工作 3月24日，武警森林指挥部副主任李文江少将在副总队长王兴安大校的陪同下到支队视察工作。先后视察了支队机关、直属中队、隆阳中队和腾冲中队，对支队给予了很高的评价。
  武警森林指挥部副主任邱国录少将到支队视察工作 2005年8月10日，武警森林指挥部副主任邱国录少将在总队政治委员牛喜富大校的陪同下到支队视察工作。
  武警总部副司令员梁洪中将到支队视察工作 11月8日，武警总部副司令员梁洪中将在总队长孙凤大校和政治委员牛喜富大校的陪同下到支队视察工作。
  武警云南省森林总队正规化现场会在保山召开 8月26日，武警云南省森林总队正规化现场会在保山支队召开。
  隆阳中队被云南省森林总队表彰为“基层建设先进中队” 2005年12月29日，武警云南省森林总队表彰隆阳中队为“基层建设标兵中队”。
  腾冲中队二级士官李波被指挥部评为“指挥部优秀士官” 2005年9月，腾冲中队二级士官李波被指挥部评为“指挥部优秀士官”。