保山市图书馆

一是坚持以军事斗争准备为龙头，大力抓好部队信息化建设。分区党委坚持把强信息化意识、尽信息化责任、有信息化作为、出信息化成果作为军事工作的切入点和增长点。拟制下发了《关于加强信息化建设的决定》，通过制订“一无三不评”、“五不一调整”等强力措施，进一步强化信息化建设主官意识，再次掀起信息化建设新高潮；按照设置科学、结构合理、数据准确、表现直观、使用高效的总体要求，制定了《保山军分区国防动员指挥中心数据库建设标准》，指导施甸县人武部完成数据库建设试点任务，探索了全区“信息高速公路”建设的方法和路子；结合腾冲县人武部、独立边防第一营营房搬迁的实际，在广泛调研，充分论证，参观见学，并多方征求意见和建议的基础上，拟制了人武部及独立营连情况室建设方案；进一步开展计算机“扫盲”、“进级”活动，年内共组织58名干部、士官参加全国计算机等级考试。截至11月，军分区干部、士官过级率分别达到100％、75％；加大民兵训练改革力度，指导隆阳区人武部组建民兵信息化小分队，提高科技支前能力；积极开展边防信息化建设理论研讨，共上报理论研讨文章3篇。二是着眼提高部队战斗力，狠抓了部队军事训练。在首长机关训练方面，分区坚持开展以“四会”为重点的信息化知识学习作为首长机关训练的一项重要内容，专题分析、拟定计划、完善制度、明确任务。采取集中授课、重点辅导、经验交流、相互观摩的方式，依托“红星一号”软件，组织机关干部进行为期1周的集训，提高了参谋业务能力；在抓部队军事训练上，坚持以《陆军军事训练考核纲目》为依据，按照合理筹划、科学安排，按由易到难，循序渐近的原则，分3个阶段完成了98名新兵训练任务。按照“小兵种、大集中”的思路，组织独立营进行为期45天的机炮分队训练，并进行高机、无后座力炮、迫击炮实弹考核；在抓民兵训练上，采取划片实施，分类指导的方式，以智能、体能、技能为主要内容的第一期民兵军事训练，共训民兵2146人，成绩均在良好以上。圆满完成学生军训工作。三是加强边防战备执勤和边境管控，确保了边防的稳定。一年来，分区党委紧紧围绕边防执勤这个中心，以提高“两个能力”为目标，广泛开展知边、建边、管边活动。领导和机关积极开展“走边关”活动，分区5名常委分别亲临边境一线调研，切实掌握第一手材料。2005年，完成了9.2千米的车行巡逻道和25千米的人行巡逻道建设任务；结合省军区“战役集训”有关精神，组织人员对防区内战略要点进行现地勘察，结合战役战例和形势任务，研究了新战法；进一步修订完善各类作战和应急方案，组织进行以反“台独”应急作战背景下边境防卫作战暨维稳处突为主题的室内军警民一体化网上应急作战快速动方案演练；加强军事设施管理，组织进行《军事设施保护法》知识竞赛，协调驻保部队完善军事设施相关数据统计；加强了情报信息的收集掌握。年内共收集情报400余份，整理上报135份，获省军区情报工作一等奖，“9•14”事件专项情报保障工作受到省军区嘉奖；加强了对年鉴和军事志编纂工作的组织领导力度。四是认真落实战备制度，妥善处理边境突发事件。2005年9月14日，缅甸克钦新民主军发生内讧，给腾冲边境一线带来了较大的冲击影响。分区党委及时启动应急预案，针对事态的发展，有理、有利、有节地进行处置。在省军区前指的具体指挥下，协调驻军、武警及地方政府，妥善处置了这起影响较大的边境突发事件，确保了边境稳定、社会稳定。