加强工资福利管理

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《保山年鉴.2006》 图书
唯一号: 260420020230002713
颗粒名称: 加强工资福利管理
分类号: F249.24
页数: 1
页码: 98
摘要: 该文件总结了加强工资福利管理的具体措施和审批办理情况。其中包括正常晋升职务工资、正常晋升级别工资、年终一次性奖金、提前退休审批、职务变动后新任职务执行工资、工人技术等级变动工资、学历补贴、人员调动重新确定工资、新参加工作人员转正定级、工作津贴、教护龄津贴、特殊教育工作津贴、津贴比例调整、国家公务员工资确定、事业单位新录人员工资、6%奖励晋升职务工资以及技师岗位职数下达等方面。该文件对各项工资福利管理事宜作出具体规定。
关键词: 保山市 晋升职务 级别工资

内容

1.根据(云人工〔2004〕26号)文件精神审批办理市直单位正常晋升职务工资档次385人,审批办理市直单位正常晋升级别工资60人,审批办理市直单位2004年年终一次性奖金3478人,审批办理市直正常晋升级别工资85人。2.办理市直单位提前退休审批12人,审批机关事业单位工作人员职务变动后新任职务执行工资273人;办理机关事业单位工人技术等级变动工资审批手续71人,审批办理机关事业单位工作人员学历补贴245人,办理人员调动重新确定工资手续44人;办理新参加工作人员转正定级手续83人;审批公安、交警、检察院、法院、司法、政法等部门工作津贴101人,审批教师、护士教护龄津贴及特殊教育工作津贴85人;调整事业单位津贴比例42人;确定新录用国家公务员工资52人;事业单位新录人员工资40人;办理市直事业单位6%奖励晋升职务工资106人,县区919人。3.经过调查、测算,完成了全市技师岗位职数的下达,共下达技师岗位职数129人,审批县区机关事业单位工作人员职务变动后按新任职务执行工资2181人,审批县区工人按新技术等级执行工资285人,审批办理机关事业单位工作人员学历补贴3457人。办理县区机关事业单位工作人员调动重新确定工资手续472人。

知识出处

保山年鉴.2006

《保山年鉴.2006》

出版者:云南民族出版社

本年鉴设有特载、大事记、概况、政治、经济、文化、社会、人物、重要文献、统计资料和索引等类目,记述了保山市2005年各项事业发展的基本情况。

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