保山市图书馆

一是认真抓好军转安置工作。2005年全市接收转业干部35人，其中自主择业安置的10人，计划安置的有25人，市直8名，隆阳区12名，腾冲县2名，昌宁县1名，龙陵县2名。2名随军家属分别安置在隆阳区、腾冲县、自主择业的10名军转，隆阳区安置8名，腾冲县安置2名。二是积极做好军转干部思想稳定工作。部分企业军转干部要求解决“一个身份、两个待遇”问题不断信访上访，给保山市社会政治稳定带来一定影响。按照（人发〔2002〕82号）、 （中办发〔2003〕29号）、（云办法〔2003〕34号）文件精神，制定了具体的实施办法，加大了工作力度。目前，基本解决了拖欠企业军转干部的工资、养老金和医疗费，将企业军转干部纳入了基本养老保险和基本医疗保险，按规定发放了人员生活困难补贴，一部分符合再就业条件的企业军转干部，逐步实现了再就业。教育企业军转干部学习理解政策，加强党纪、法纪观念，依法有序地表达自己的意见、建议和想法。专题召开企业军转干部稳控和思想政治工作方面的会议21次，内部传真电报专项安排部署相关工作8次，与企业军转干部谈心交心，认真抓好解困工作的落实。按照“分级负责、归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则，把责任分解落实到县（区）和市直主管部门，特别是对企业军转干部中的重点对象，明确了所在企业负责人和主管部门负责人的包保责任制，加大了做好思想工作的力度。积极开展走访慰问活动。元旦、春节，各级各部门、各企业都已开展了积极的走访慰问活动。召开座谈会31场次，对72个特困企业军转干部家庭进行了临时救助，对678名企业军转干部进行了走访慰问，投入救助金、慰问金29199元。使企业军转干部感受到了党的温暖，政府的关怀，缓解了矛盾，化解了部分企业军转干部不稳定因素。三是切实做好自主择业军转干部管理服务工作。全市共有自主择业军队转业干部67人。每年自主择业军转干部报到后，及时为军转干部落实解决户口、组织介绍转移、子女入学、医疗保险、退役金发放等问题；对前几年安置的57名自主择业军转干部办理定期增资手续，并逐月向建行传递工资名册。同时热心为军转干部重新就业穿针引线、铺路搭桥做“红娘”，使军转干部全部实现了再就业；有的到公司、商场打工，有的自筹资金自立门户搞经营当老板，各自都找到了适宜的岗位。