保山市图书馆

一是在“三个机制”全面建立的基础上，我们狠抓了完善工作，使机制得到正常运转，确保离休干部离休费、医疗费按时足额发放和及时实报实销。二是进一步完善了特困金制度。制定了特困金管理办法，明确了特困金补助条件、范围和标准，加强了特困金的管理和使用。2005年，代表市委、市政府对长期疾病缠身、因子女下岗多、因无固定收入且子女下岗多、安置在农村由于家庭遭受自然灾害等造成生活特别困难的34户老干部及老干部遗属进行了走访慰问，探望住院老干部36人次，送去了市委、市政府对老同志的关怀。三是根据省规定，结合保山实际，为便于各单位理解和执行，制定了《关于进一步明确离退休干部高龄补贴有关规定的通知》，进一步规范了高龄补贴发放工作，同时根据老干部年老多病、生活难以自理的情况，在调查了解的基础上，全年共审批发放了11名离退休干部的护理费，6名老同志的住院治疗疾病陪护费，还协助单位和亲属处理老干部丧事9起。四是根据省规定和要求，及时汇报并商同有关部门按时给全市398名离休干部每人每月增加200元生活费，让老同志们共享经济社会发展成果。五是组织发放老干部就地休养费、特需保健费、地厅级老干部电话费、老干部活动费共计16万多元，做到不漏不错。通过采取以上措施，使老干部老有所养、老有所医问题得到了有效保障，老干部队伍的思想更加稳定。六是加强老干部保健工作。请医务专家给市直离退休干部上了保健课。使老同志们增强了自我保健意识，增加了自我保健知识。