保山市图书馆

一、根据国家烟草行业改革与发展的政策要求，以及省政府、市政府、省局（公司）关于关停保山边贸烟车间的指示精神，经保山市局（公司）党政联席会议专题讨论，在充分考虑职工切身利益的基础上，拟定《云南省保山市烟草专卖局（公司）关于关停保山边贸烟车间后人员分流安置及深化企业劳动人事制度改革方案》（以下简称《方案》），并经团组长联席（扩大）会议审议通过。《方案》采取实行一次性内部退养政策、鼓励职工自谋职业、向三产企业分流安置、企业内部分流安置、择优选送到农大委托培养和在市局（公司）开展竞争上岗工作六条措施妥善分流安置176名原边烟车间职工。二、进一步深化了企业劳动人事制度改革，充分调动了广大干部职工的工作积极性。按照“公平、公正、公开、择优”的原则，2004年开展了2名纪检监察员、1名审计员的竞争上岗工作，同时，将原合署办公的纪检监察审计科分设为纪检监察科和审计科。为适应卷烟访销配送系统工程工作的需求，对公司卷烟业务机构及岗位设置进行了改革，并于12月中旬，通过考试考核从120多名人员中择优选用36名电话订货、物流分拣和综合服务人员。三、积极探索，在市局（公司）科室实行《生产效益奖二次分配制度》，极大地调动了干部职工的工作积极性。