保山市图书馆 人力资源制度改革
| 内容出处： | 《保山年鉴2005》 图书 |
| 唯一号： | 260420020230001700 |
| 颗粒名称： | 人力资源制度改革 |
| 分类号： | F842.3;D630.3 |
| 页数： | 1 |
| 页码： | 242 |
| 摘要： | 本文介绍了保山市分公司在1月5日对各县（区）支公司、营销服务部和分公司机关各部门的经（副）理实行新的聘任，并在9月根据省分公司的指导意见，对全市系统组织架构、领导岗位竞聘和员工岗位双向选择进行改革。 |
| 关键词： | 保山市 人寿保险 人力资源 |
内容
1月5日，对各县（区）支公司、营销服务部和分公司机关各部门的经（副）理实行新的聘任。9月，根据省分公司制定的《中国人寿保险股份有限公司云南省分公司地市级分支机构人力资源制度改革指导意见》，结合公司的实际情况，经过7天时间，对全市系统组织架构、领导岗位竞聘和员工岗位双向选择进行改革。干部能上能下，优秀人才脱颖而出，员工的责任心和主动性进一步增强。
知识出处
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徐军
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