保山市图书馆

简述 至2004年年底，纳入新一轮产权制度改革考核目标任务的83户企业，已完成改制的81户，占目标任务的97.6％。其中改为公司制企业的21户，占25.90％，在21户公司制企业中，继续实行国有控股的2户，占9.5％，改为非国有的19户，占90.5％；依法破产、关闭、歇业、撤销、解散、出售的60户，占74.1％，其中整体出售、非国有企业兼并的25户，占41.7％。退出国有资产（评估值）26547万元。调整在职国有职工身份8859人，其中继续留用改制后企业的4388人，占49.5％，自谋职业3572人，占40.3％，自谋职业人员中政府重新安置就业的2580人，占72.2％，改制后企业继续留用和政府安置重新就业达6968人，实现再就业率为78.7％。离休人员147人，全部移交老干部门管理；退休人员1604人，其中提前退休人员620人，基本实现移交社保部门统一管理；内退人员279人，原则留在改制后企业负责管理；安置抚养、抚恤对象101人。共计支付经济补偿费23765.53万元。提前退休、内退人员和实现再就业人员共7867人，占在职职工的88.8％，基本做到国有资产有序退出，职工和各类人员得到妥善分流与安置。
  深化股权结构改革 对第一轮改革时改为股份合作制的82户企业，本着自愿原则，积极引导走股权集中、控股经营的改革路子，理顺股东与职工的关系，有32户股份合作制企业实施了深化股权结构改革，解决了股权平均分散，股权和劳动权混淆等弊端，激活了机制、焕发了生机；对3户企业化管理的事业单位，参照深化国有企业改革的有关规定实施产权制度改革，经妥善分流安置人员后，重组非国有有限责任公司2户。
  分离办社会职能 年内，对全市国有企业自办的6所学校、3个医疗机构，按照属地管理原则，采取多种形式进行了分离，有5所学校，1个医疗机构按规定完成人员和资产的移交和处置。还有1所学校，2个医疗机构，已制定了工作方案。
  优化结构发展个私经济 在新一轮深化国有企业改革中，坚持做到与扩大对内对外开放，贯彻落实产业结构调整，发展非公有制经济等相结合，做强做大一批企业，优化地区性产业结构，促进非公有制经济较快发展。对原分离式改制的9户国有电力企业，实施整体改制，组成全市国有控股股份公司；对骨干产业的制糖企业实现了区域性整合，全市由原来的16户制糖企业整合为5户有限责任公司，其中康丰、保升龙、恒盛糖业公司达到年产蔗糖10万吨以上，已初具规模；引进楚雄弈标有限责任公司整合了腾冲水泥厂，使资不抵债的企业获得新生。全市列入经贸委系统统计的规模企业2001年61户，其中国有及国有控股参股企业20户，实现销售收入153509万元，利润总额10477万元，上缴税金18483万元，到2004年底，企业户数为50户，其中国有及国有控股参股企业仅2户，50户企业实现销售收入200889万元（按可比口径计算），增长30.86％，利润总额12464万元，增长18.97％，上缴税金18598万元，增长6.2％（不含已取消农特税），与上年相比，销售收入增长22.25％，利润总额扭亏增盈13538万元（因2003年电力公司亏损，导致全市企业亏损），税金增长20.74％。全市个私企业达1261户，从业人员12021人，注册资金169687万元，与2001年相比依次增长2.43倍、2.08倍和5.17倍，与上年同期相比依次增长59.8％、55.7％和2.59倍。
  建立现代企业制度 新一轮深化改革后重组的企业都实行公司制改组，企业法人治理结构进一步健全，约束机制、激励机制得到加强。劳动、用工、分配等制度改革有实质性进展；企业成本、资金、质量、安全生产、岗位责任制等基础管理工作得到强化。市、县、区国有资产经营公司出资人制度逐步建立，实现了政府对国有和国有控股企业的间接管理，促进了政企分开的步伐。
  增强企业活力 全市纳入新一轮目标考核的83户企业，已改制81户企业，扣除破产、关闭、歇业、撤销解散、出售的60户，改制重组的21户，到2004年底实现销售收入145723万元，比改制前增长20.47％，实现利润2893.9万元，扭亏增盈9369.9万元。据统计，改制后与改制前的2001年相比，亏损面由原来的89％降到17.2％，消除亏损企业54户。