人事教育

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《保山年鉴2005》 图书
唯一号: 260420020230001006
颗粒名称: 人事教育
分类号: F203.9
页数: 1
页码: 147
摘要: 本文记述保山市2004年,在县工商局对两名局长、一名副局长,以及市工商局科长、副主任进行届满考核和正式任命后,根据干部“四化”标准和德才兼备原则,进行了一系列调整和选拔。其中,选拔任用了3名副科级领导,交流了2名副科级领导,调整了6名科级领导。
关键词: 保山市 工商行政管理 人事教育

内容

2004年对提拔任命的两名县工商局局长、一名副局长,市工商局一名科长、一名副主任进行了届满考核和正式任命。按照干部“四化”标准和德才兼备原则,调整选拔了一批干部。其中选拔任用3名副科级领导,交流副科级领导2名,调整了6名科级领导。先后组织全系统干部职工普通话达标考试,参加达标考试的人员全部考试合格;选派8人到市工商局、昆明、上海等地跟班学习,选派副局长丁晨到上海参加国家总局组织的培训,选派副局长张璟、纪检组组长水青波赴广东省工商行政管理系统挂职锻炼。

知识出处

保山年鉴2005

《保山年鉴2005》

出版者:云南美术出版社

本书设有特载、大事记、概况、政治、经济、文化、社会、人物、重要文献、统计资料和索引等类目。

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